Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия труда можно улучшить. Офисные помещения требуют ремонта. В остальном всё хорошо. Хороший, дружный коллектив. Достаточно профессиональный, настроены бизнес процессы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Всегда можно улучшить офисную технику Месторасположение, коллектив. Рабочая обстановка, достаточно комфортное размещение в кабинетах.
23.07.2025
Коммуникации между сотрудниками и руководством. Водоснабжение для питья. Коллектив доброжелательный, высшее руководство готово к разговору
20.07.2025
Отношение к сотрудникам, не задерживать зарплату сотрудникам. Близость к дому. Свободный выбор графика. Удаленность руководства .
18.07.2025
Сделать комнату отдыха для сотрудников, устраивать корпоративные мероприятия. Компания с именем и историей, интересные проекты. Место расположение офиса, график работы, руководство. Есть столовая.
17.07.2025
Очень низкие заработные платы. Заинтересованность руководителей в достижении результатов и повышении оплаты труда оставляет желать лучшего. Находятся в центре, транспортная доступность. Своевременная оплата труда.
16.07.2025
Очень маленькие зарплаты - это самое главное. Нет карьерного роста. Нет места приема пищи. Мало места для размещения сотрудников. Нет дмс. Рабочая техника постоянно ломается, на всем экономят. Плохо организована коммуникация между отделами, руководством. Много сотрудников увольняется. Руководству компании пора задуматься над всеми минусами и исправлять. Центр, удобно добираться до работы. Зарплата выплачивается вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЮЗЭКСПЕРТИЗА ТПП РФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы