Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Envista Holdings Corporation
Москва
Комментарий
Опыт работы меньше года, на данный момент явных "минусов" не наблюдаю. Дальше посмотрю и дополню данный отзыв, о росте ЗП, карьерных возможностях и перспективах роста/движения. Удобное расположение офиса, график работы (гибрид) с возможностью выбора часов работы, достойная ЗП. Отличное место для работы, развития навыков и реализации себя. Приятный, компетентный, интересный и "живой" коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Envista Holdings Corporation
06.07.2025
Работал бы до пенсии, если бы меня устраивал текущий уровень дохода. Отсутствие микроменеджмента и прессинга, прекрасный коллектив и руководство, отлаженные процессы, комфортная, дружеская атмосфера.
Работник
23.04.2025
Коммуникация; условия труда; work-life balance; развитие внутри компании. Будьте готовы к тому, что переработки тут скорее норма, а не исключение, это часть культуры компании. Международная компания; современный офис; качественная техника для работы.
Работник
09.04.2025
Узнаваемый бренд, локация офиса, предоставление автомобиля и мобильной связи
Работник
03.04.2025
Руководящий состав: назначают только своих людей и не всегда компетентных. Нет перспектив карьерного роста Предоставляют всю необходимую технику, ежегодный пересмотр ЗП
Работник
13.12.2023
Все начинается с первого звонка: HR Майя Былинина звонит и вместо краткого рассказа о вакансии или стандартного диалога говорит: "Здравствуйте, вы откликались на вакансию ... У вас есть вопросы?" Странный вопрос для первичной беседы. Далее на первое собеседование, помимо HR, приходит генеральный директор. Сразу возникает в голове вопрос, откуда у него столько времени, чтобы общаться со всеми кандидатами без отбора. А потенциальный непосредственный руководитель не присутствует на первом собеседовании! Затем дают кейс, надо признать, интересный. И назначают собеседование уже с руководителем. Так как ее не было на первой встрече, нужно заново о себе рассказать и затем защитить свое тестовое задание. Руководитель показалась приятной и адекватной, все комментарии были по делу. Дальше HR Майя опять показывает свой профессионализм. Называет дату, когда планирует вернуться с обратной связью, однако тишина. Проходит неделя, я пишу Майе письмо, на которое нет ответа. Через день звоню - сбрасывает и не перезванивает. На первой встрече ген.директор Андрей восхвалял их HR-бренд и уверял, что у них развита корпоративная культура. Майя о ней, видимо, ничего не слышала. Подводя итог, человек потратил силы и время, сделал ваше задание, неужели HR не может ответить буквально одним предложением - "Сделали выбор в пользу другого кандидата. Спасибо и удачи" ? Андрей, вам советую приглядеться к своему "сильному" HR-бренду. Очень неприятное впечатление в целом о компании. Никому не советую тратить свое время на них.
Работник
07.11.2023
Стиль руководства коллективом Своевременная оплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Envista Holdings Corporation
Помогите составить детальное представление о работе в компании Envista Holdings Corporation. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Руководитель группы
05.01.2026
Вожу ричтрак, работа четко по графику, смены есть ночные кроме дневных, но мне нормально, тк перерывов достаточно и меня в принципе работа ночью не напрягает. Платят хорошо, официально, есть премии. До склада работодатель организовал трансфер, так что с дорогой никаких проблем. Чтоб отрицательные моменты какие-то были в работе - не припомню, ни ситуаций конфликтных, ни каких-то сюрпризов по работе в плане обязанностей или финансовой стороны
Водитель ричтрака
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы