Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Kramp
Москва
Комментарий
Неконкурентная заработная плата, потолок зп, отсутствие компенсации за питание, отсутствие возможности для дальнейшего карьерного развития, БЦ находится в 15 минут пешком по промзоне от Савеловской, где приходится пробираться через огромные толпы людей или 20 минут пешком по шоссе от Марьиной Рощи. Есть трансфер от БЦ до Марьино, но чаще всего быстрее дойти пешком, т.к. после 18:00 вы будете дольше стоять в пробке в полной маршрутке. Возможность удаленной работы, молодой коллектив, офис с отдельной кухней в опрятном БЦ
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Kramp
06.06.2025
Можно было бы улучшить работу системой поощрений за улучшения системы 1с Отличный коллектив, который всегда поможет. Руководство опытное и справедливое.
Работник
24.03.2025
Внедрение обучения, ознакомительных командировок, мероприятий Тим билдинга. Работодатель надёжный. Очень импонирует открытость и сдерживание обещаний. Есть возможности роста, уровень зп устраивает. Хороший, большой офис, где соблюдены все нормы труда и отдыха. Уборка помещений 2 раза в день, чистая кухня. Возможность гибридного графика работы.
Работник
13.09.2024
Если только нанять аналитика, как связующее звено между разработкой и внутренним заказчиком. Хотя сейчас он возможно уже есть :) Полная удаленная работа. Раз в сприн нужно приезжать в офис, но это скорее плюс, чем минус. Руководитель стоит за своих сотрудников перед начальством, можно идти и не переживать по поводу. Ввод в компанию один из самых крутых, которые я встречал. Познакомили с коллегами, рассказали кто чем занимается. В целом приятная атмосфера в компании. По поводу роста не могу сказать, проработал недостаточно для этого времени, но думаю он есть :) Уволился по личным обстоятельствам, к работе не имеет никакого отношения.
Работник
02.11.2023
Коммуникацию между сотрудниками Стабильность, белая заработанная плата, добровольное медицинское страхование , возможность работать удаленно
Работник
29.10.2022
Местоположение офиса, уровень заработной платы Руководство, возможность развиваться, дружный коллектив, соцпакет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Kramp
Помогите составить детальное представление о работе в компании Kramp. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Водитель складской техники
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы