Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Суточных не много не хватает. Хотя бы рублей 800. Руководство всегда идёт на встречу! В некоторых моментах проявляют справедливую лояльность. Аванс+зарплата всегда вовремя. Что не мало важно в наше время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
Внедрить новые направления Отношение к работникам , инструмент и спецодежда предоставляется , возможность профессионального роста, уровень дохода,график работы
21.08.2024
СИЗ, суточные слишком малы, приходиться тратить свои деньги на еду. Большое количество объектов, хороший коллектив, идеальные условия проживания.
20.08.2024
Увеличить суточные хотя бы до 1500. Почаще премии и увеличение ЗП ЗП без задержки, бывают премии, в командировках предоставляют нормальное съемное жилье, для многодетных и командировочные
28.07.2024
Всегда хочется зарплату повыше, а так даже не знаю на что жаловаться ,все норм… Хорошие условия труда, инструмент и спецовку предоставляют . Доставляют на работу и с работы. Проживание и суточные оплачивают без задержек . Даже давали машину на выходные, что бы съездить за продуктами. Коллектив вполне себе хороший подобрался, можно сказать сдружились за два года . Работой доволен .
18.04.2024
Отношения работодателя к людям. Нравится уровень зарплаты, доставка до места работы,больше нечего сказать про эту компанию.
20.06.2023
Отношение к сотрудникам со стороны руководства Наличие инструмента, наличие спецодежды, амбициозные цели
Помогите составить детальное представление о работе в компании Югспецавтоматика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы