Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Открыть новое отделение мфц в Новой Кузнечихе. Закрывать отделение на обед для восстановления сил сотрудников. Стабильность, возможность развития, индексация зп, хороший опыт в работе с документами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
зарплату!!!!! обязанностей и ответственности очень много, а зарплата никакая!!!!! Близко к дому, относительно лояльное руководство, в трагедии пошли на помощь, собственно как и в хорошие моменты
10.02.2025
Хотелось бы иметь больше возможностей для карьерного роста сотрудников. Очень отзывчивое и справедливое руководство. Дружный коллектив. Наличие наставничества в организации на протяжении всего испытательного срока.
03.02.2025
Взаимоотношения в коллективе. Дисциплину и культуру общения в коллективе. Лоялен и отзывчив к сотрудникам.
16.01.2025
Условия труда, то духота, жара, то холод, отопления нет. Заработная плата смешная, премии не по количеству принятых заявителей, а как руководителю заблагорассудится. Обеспечение отвратительное, ручки, которыми писать невозможно, ножницы, степлеры по выдачи, жилетка и галстук, снятая с другого сотрудника неплохой график, берут всех с улицы, с образование и без, студентов, детей, пенсионеров
17.12.2024
Заработную плату,график работы. Близость к дому, работа с людьми, постоянно учишься чему-то новому.
08.11.2024
Поднять сотрудникам зарплату, а так все очень даже хорошо. Ну и график конечно 5/2 самый комфортный. Близко к дому. Хороший коллектив. Удобное рабочее время. Доступное обучение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ НО Уполномоченный МФЦ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы