Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСалехард
Комментарий
3. Дортрансстрой и есть Глобус Лидер Строй (ГЛ-строй) Людей за животных держат, работник обслуживающий персонал, который даже поесть не может, в конце зп кидают как кость, но ниже (про налоги ни слова при трудоустройстве к ним в Салехард)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2024
Нашел организацию по рекомендации, все устраивает, зарплату выплачиваю. Буду работать дальше
01.03.2024
Нормально, работаю давно, пока все устраивает, зарплату платят два раза в месяц без задержек. Билеты покупают, соцпакет есть. Условия, быт устраивает.
27.02.2024
Работаю давно, все устраивает зарплату платят вовремя самое главное. Условия нормальные. Буду работать дальше
21.02.2024
1. З/п - обман. Улучшить нужно именно то, чтобы писать правду про зарплаты, а не х2 2. Условия проживания - жить в морозильнике и на головах 10 соседей по комнатке не каждый захочет 3. Технику бы не 30-40-летней давности, а что-то по новее
13.02.2024
Полная смена руководства и/или закрытие шарашкиного агентства. Конторка вас привезла на вахту в ужасные условия и досвинаднья, дань собрали и х..н трубку даже снимут потом и за з/п не отвечают. Держитесь подальше от таких. ООО ГЛС в Салехарде и Коми - опасная конторка
19.01.2024
попытался устроиться - так просят деньги какие-то куда-то отправить, якобы предоплата за билеты! Дураков нашли что-ли? Понятно откуда столько плохих отзывов...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобус Лидер Строй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
02.09.2026
Обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы