Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Комуникация между сотрудниками и работодателем. Уважительное отношение к мнению работника, даже если оно не верное. Отношение к работнику. Умение слушать и услышать работника. Помощь если это необходимо работнику. Объективная оценка его труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Снизить загруженность сотрудников по вопросам не связанным с основной деятельностью. Интересные задачи, достойная оплата труда,позитивный коллектив.
28.01.2025
Нет кулеров и кофе-машины, также нет оборудованного места для приема пищи. Близко к дому, берут начинающих специалистов, дружный коллектив, руководство всегда открыто к диалогу и готово обсуждать идеи и предложения, чистые и уютные кабинеты.
27.01.2025
Отсутствует оплата мобильной связи или предоставление корпоративного телефона, условия для приема пищи, так же не плохо было бы обносить стулья Удобное местоположение, дают возможность трудоустройства без опыта, обучение сотрудников, начальство выделает бюджет на оплату дополнительных ресурсов для работы, материальная помощь к отпуску и премия к праздникам.
03.01.2025
Немного увеличить штатную численность сотрудников ввиду активного развития сферы ответственоости Многозадачность, возможность глубоко разобраться в рабочем вопросе
27.11.2024
ДМС, налаживание коммуникации между подразделениями,побольше отдачи между подразделениями,поменьше негатива Местоположение,рядом с домом,хороший старт и нарабатывание опыта в своей сфере в которой хочется расти и развиваться.
26.10.2024
Отношение к сотрудникам, премиальный фонд, систему мотиваций и поощрения. Близость к дому. Широкий кейс коммуникаций. В процессе работы всегда что то новое происходит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Администрация городского округа Химки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы