Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГатчина
Комментарий
Отношение руководства к сотрудникам, зарплата не менялась с 2015 года Близость к дому, обучение за счет работодателя, дружный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2025
Диалог со всеми звеньями руководства, коллегиальность, работу со средним мед.персоналом по части этики профессиональной деятельности Близость к дому, удобный график, друзья из числа коллег, частичная возможность обустроить свой кабинет
16.12.2024
Коммуникацию между сотрудниками. Давать возможность обучаться сотрудникам очно( например, посещение конференций) Желание помочь, когда обращаешься с вопросом. Доброта и сердечность.
14.11.2024
Организация работы, уровень зарплаты, привлечение новых специалистов Есть условия для наработки опыта и навыков, прохождения обучения
03.10.2024
Внедрение ИИ вместо администрации, бухгалтерии и отдела кадров. Условия труда прекрасные. Есть поле для роста в профессии. Чистота и порядок.
27.09.2024
Место для отдыха сотрудников Карьерный Рост, заработная плата, команда, готовы научить, поддерживают научную деятельность
30.08.2024
Чистоты в помещениях, технического оснащения! Выбор графика, приобретение огромного опыта, помогающий дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гбуз Ло Гатчинская Кмб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы