Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Транспортно-логистическая группа Трансойл
Крымск
Комментарий
Наладить график выходных Близость к дому, новые электровозы, хороший коллектив, доставка с работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Транспортно-логистическая группа Трансойл
05.04.2025
Сделать прозрачным процесс карьерного роста, более гибкая система выбора отпусков (2x14 неудобно). Хороший корпоративный дух, достойная оплата труда, высокий уровень компании.
Работник
28.10.2024
- несмотря на возможности роста, этот рост достаточно сильно ограничен из-за слабой текучки персонала, особенно, на руководящих позициях - замечательный коллектив и руководство - хорошее месторасположение - комфортные условия работы
Работник
19.10.2024
Уставший грязный офис, старая мебель стандартов начала 2000-х годов. Компания на всем экономит. Грязь и пыль не только в общедоступных местах, но и в кабинетах. Ненормированный рабочий день, требования работать в выходные и праздники. Руководство своим поведением провоцирует постоянные конфликты, пытаясь мотивировать с помощью матов на весь кабинет и неуместных шуток касательно личной жизни сотрудников. Атмосфера ужасная, все сотрудники хотят уволиться, текучка персонала большая. Перспектив для развития нет Наличие ДМС, высокие индексации з/п, удобное местоположение офиса
Работник
26.08.2024
Излишний авторитаризм в управлении, устаревшие методы мотивации персонала ("кнут" каждый день, "пряник" раз в год в апреле). Ненормированный рабочий день, вызванный неукомплектованностью штата специалистов, требование быть на связи 24/7. Отсутствие прозрачной системы мотивации и развития сотрудников, работы с кадровым потенциалом. Отсутствие налаженной системы обучения и повышения квалификации специалистов и руководителей. Отсутствие доверительных отношений между руководителями и подчиненными, хамское и унизительное общение как способ мотивации, отсутствие конструктивной обратной связи. Высокий уровень профессионального выгорания ключевых сотрудников. Хороший полис ДМС со стоматологией. Годовое и квартальное премирование. Корпоративные мероприятия, в том числе для детей сотрудников. Местоположение офиса, наличие парковки. Сплоченный и отзывчивый коллектив. Финансовая стабильность и ежегодные индексации зп на уровень выше официальной инфляции. Работа с крупнейшими нефтяными компаниями РФ.
Работник
05.03.2024
Оплату труда, премирование, возможность повышения квалификации и разного роды обучения Стабильность, корпоративная этика, доступность места работы, график работы
Работник
21.01.2024
Нет парковки рядом с офисом) Четкость руководства, хорошо выстроенные процессы, хороший коллектив, высокий профессионализм
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Транспортно-логистическая группа Трансойл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транспортно-логистическая группа Трансойл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы