Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Работу отдела кадров , отношение начальства к новым сотрудникам, заработная плата Карьерный рост, хороший руководитель, обязательства по заработной плате выполнялись вовремя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Увеличить штат отдела кадров, что снизит загруженность персонала, работа с мотивацией необходима, ценить своих работников , а не ждать чуда со стороны. Соц. пакет, работа профсоюза , своевременность выплат зарплаты аванса.
21.10.2025
уровень зарплаты, организацию рабочего процесса, эффективность управления высшего и среднего уровня, взаимодействие руководителей высшего уровня стабильность, профсоюз организовывает интересные культурно-массовые мероприятия
10.10.2025
Повысить заработную плату, вернуть выслугу лет, вернуть 13-ю зарплату. А самое главное уважение рабочего класса Отличный коллектив,стабильная зарплата, удобный график работы. Подарки на праздники
29.08.2025
Организацию труда, зарплату, укомплектованность личным составом Близость к дому, заинтересованность в сотрудниках и повышении их компетентности
22.06.2025
Работу с молодыми специалистами. обучение персонала в специализированных центрах. Принимать на руководящие должности специалистов. Нет жесткого контроля также как и стимулирующих работников действий.
08.06.2025
Настроить грамотный процесс в работе и устройства последовательности работ.Настроить качество взаимодействия между командой,выполняющей одну задачу,где каждый выполняет часть работы по своей специальности Свобода,отсутствие ограничений в действиях,возможность совмещать приятное с полезным,коллектив,уютная атмосфера.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП Крымская железная дорога. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.11.2023
Своевременную заработную плату, задержка с заработной платой, это пожалуй большой минус данной организации
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком.
09.07.2026
Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы