Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Работу отдела кадров , отношение начальства к новым сотрудникам, заработная плата Карьерный рост, хороший руководитель, обязательства по заработной плате выполнялись вовремя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Увеличить штат отдела кадров, что снизит загруженность персонала, работа с мотивацией необходима, ценить своих работников , а не ждать чуда со стороны. Соц. пакет, работа профсоюза , своевременность выплат зарплаты аванса.
21.10.2025
уровень зарплаты, организацию рабочего процесса, эффективность управления высшего и среднего уровня, взаимодействие руководителей высшего уровня стабильность, профсоюз организовывает интересные культурно-массовые мероприятия
10.10.2025
Повысить заработную плату, вернуть выслугу лет, вернуть 13-ю зарплату. А самое главное уважение рабочего класса Отличный коллектив,стабильная зарплата, удобный график работы. Подарки на праздники
29.08.2025
Организацию труда, зарплату, укомплектованность личным составом Близость к дому, заинтересованность в сотрудниках и повышении их компетентности
22.06.2025
Работу с молодыми специалистами. обучение персонала в специализированных центрах. Принимать на руководящие должности специалистов. Нет жесткого контроля также как и стимулирующих работников действий.
08.06.2025
Настроить грамотный процесс в работе и устройства последовательности работ.Настроить качество взаимодействия между командой,выполняющей одну задачу,где каждый выполняет часть работы по своей специальности Свобода,отсутствие ограничений в действиях,возможность совмещать приятное с полезным,коллектив,уютная атмосфера.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП Крымская железная дорога. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы