Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
не знаю можно ли улучшить ведь ты работаешь в постоянной запаре по документации всё хорошо, можно ставить себе удобный график как подработку, можно карьерно развиваться при желании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.02.2025
Повысить зарплату и улучшить качество найма сотрудников, повысить спрос на работу. Приятная рабочая атмосфера с возможностью договориться в любой ситуации.
20.12.2024
Коммуникация между сотрудниками отличная, зарплата без во время, комната отдыха прекрасная. Все хорошо. Обеды вкусные, работадатель всегда выслушает всё объясняет. Хочеться идти на работу.
12.10.2024
С каждым годом компания сама улучшает всё Нет никаких ошибок и подводных камней Свобода заключается во всём в графике Для студентов самое то и для развитие в сфере общепита прорывные результаты И быстрый карьерный рост
29.09.2024
Все, от зарплат сотрудникам до ведения рабочего процесса! Некомпетентность высшего руководства, никому не нужные стандарты, которые мешают рабочему процессу, сплошная показуха и лицемерие! Свободный график, бесплатное, но вредное питание, на этом все!
22.09.2024
Коммуникация между сотрудниками. Условие работы. Официальное трудоустройство, гибкий график, зарплата без задержек
25.07.2024
Могла быть выше зарплата, а не 165руб/час. Мог быть более гибкий график и более понятный фронт работы, я был поваром, кассиром, сборщиком заказов, грузчиком и уборщиком. коллектив, обед и мед. книжка за счет заведения. Это все, что есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бел Фуд Сервис / Рестораны KFC. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы