Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация со стороны руководства с сотрудниками построена диктаторским образом. Отсутствие соблюдения личных и профессиональных границ. Отсутствует этика в общении со стороны руководства к сотрудникам. Заключается это в бранной манере. Дозволенность из-за должностного статуса преобладает над нормами и этикой общения. Очень размытый функционал , заключается это в том , что функции смешанны по разным специальностям , например - логист выполняет бухгалтерскую работу, либо закупщик выполняет работу логиста , либо менеджер выполняет работу логиста , бухгалтера и закупщика . Нет четкого разделения по функционалу и его значений по специальностям. Очень слабый руководящий состав , который не смог перестроить внутреннюю работу всех отделов таким образом , чтобы внутри системы не возникало недоразумений в выполнении четко поставленных задач с увеличением прибыли компании , а так же уровня дохода сотрудников. В отношении работодателя к сотрудникам хотелось бы видеть честные , открытые , построенные на взаимном уважении отношения. Близость к дому , своевременная зп , большой / светлый офис.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2024
Взаимодействия между отделами никакие . Ежедневные крики на сотрудников. Свою зарплату посчитать не возможно , она зависит от еЁ настроения , это всегда кот в мешке! А на вопрос почему так мало, следует ответ, что формула слетела и тебе тут же доплатят 16 т.р. например… и заплату можно ждать до 31 числа , хотя на собеседовании озвучивают даты с 17-20 число каждого месяца. Рабочий день по регламенту до 18:00, но ты не можешь встать и уйти , тк тебе начинают рассказывать ,что ты должен сидеть тут до талого и поднимать продажи либо еще придумывают доп задания! Еще она дает инструкцию, что говорить и как вести себя с учредителями организации! Если вы цените себя , свое время и нервы , данную компанию не рекомендую! Большой офис , кофе и вкусняшки каждый день. Корпоративы за счет компании . Дружный коллектив.
11.01.2024
Компания существует давно, и тут либо ты принимаешь её либо нет. Улучшения происходят в процессе работы постоянно Работал в данной компании, деньги зарабатывать можно и при том не плохие, но как и везде за хорошие деньги поработать нужно. Выплачивают все без обмана, даже при увольнении! Много кто работает больше 5-10 лет. По первости конечно трудно, очень много информации, но со временем все укладывается по полочкам) Рекомендую данную компанию!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПТК АЛКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы