Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Уровень зарплаты, отношение к коллективу, корпоративные мероприятия. Стабильность, интересные проекты, логотип предприятия, место расположения офиса
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Трудный вопрос, нормальное руководство. Меняется как перчатки Ничего, один обман . Зарплата не соответствует работе. Начальство хамы. Один плюс выдают спецодежду качественную?
28.10.2025
Заработная плата одна из самых низких, некомпетентное руководство от слова совсем, карьерного роста нет и не будет, так как все начальники отделов приближенные люди директора Расположение офиса, график работы, неплохие условия труда и рабочего места
16.08.2025
Провести качественный тренинг и тимлид всему руководящему персоналу. Адаптировать систему работы данного предприятия под современные нормы. Внедрить автоматизированные системы контроля и планирования работ. Компания организована под ГУП, благодаря чему условная стабильность обеспечена. Есть профсоюз, но мне он точно не подошел.
28.03.2025
На момент 2020г отношение нач.отдела кадров ко всем мягко говоря спорное. Крым. Предоставление жилья специалистам. Разнообразные объекты, интересная работа.
21.11.2024
Комплектование спецодеждой и инструментом. Индексацию зарплаты. И соцпакет График работы и близость к дому.расположение офиса.возможны подработки
03.07.2024
Материально- техническое обеспечение технологического процесса. Планирование и контроль производства, введение стандартов проектного менеджмента Выплаты производятся своевременно и точно. График работы, оформление, отпуск
Помогите составить детальное представление о работе в компании Черноморнефтегаз Газификация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы