Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Amazing Red
Санкт-Петербург
Комментарий
Во-первых : непропорциональное соотношение затраченного вами труда за то скромное вознаграждение,что вас по итогу ждет. Потому как действует мотивация , которая демотивирует, даже при условии выполнения плана. Во-вторых: качество продукции оставляет желать лучшего за этот ценник. В-третьих: микроменеджмент - это отдельный "пунктик" компании, который отвлекает от основной работы.Вы будете на протяжении дня заполнять 327 отчетов по текущему ДНЮ на ежедневной основе (будь вы кассиром, админом, директором- вплоть до того , что вы будете записывать каждый выход и приход в уборную каждого сотрудника - и это не шутка). В-четвертых: компания транслирует политику нематериальной мотивации, чтобы "раб" бесплатно побольше впахивал , потому что вы КОМАНДА. Ощущение, будто ты в секте. В-пятых: руководство - это отдельная тема, которое оторвано от реальности. Планы ставят нереальные для выполнения, требования на уровне стратосферы.Сотрудники, даже старенькие не представляют никакой ценности , поэтому их пользуют , как хотят.Такова политика кадров в компании. В-шестых: минимальная скидка для сотрудников, поэтому работники отовариваются во время периода SALE , вместе с обычными покупателями. Вот такая невиданная щедрость компании для своих коллег))) В - седьмых : ну и как следствие вышеперечисленного -дикая текучка кадров, поэтому вы будете работать за четверых. Соответственно у вас будет ненормированный график , что естественным образом будет сказываться на производительности вашего труда , но это никого не волнует.Есть отдельные персонажи, в виде директоров , которые убеждены в том , что ваши выходные вам для отдыха, чтобы подготовиться к работе))) а не для того, чтобы жить свою жизнь. Но именно на таких зомбаках и держится эта контора))) В отпуск вы тоже будете ходить не когда вам нужно, а когда вас отпустят. Хорошо подумайте , прежде чем идти на собеседование.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Amazing Red
22.10.2025
Некоторые процессы внутри магазина могут показаться довольно сложными из-за устаревшей работы с 1с, нет сторонних приложений для работы с продуктом кроме уже упомянутой 1с. В этом направлении ещё многое предстоит сделать. Отличный коллектив, на первых этапах адаптации есть полная поддержка руководства, а также понятная система обучения. Достойная и своевременная оплата труда.
Работник
13.10.2025
Конечно же зарплату Довольно маленькая ставка была у консультантов, не конкурентная Классный коллектив, очень дружный. Приятное руководство. Огромный плюс- постоянное обучение сотрудников. Своя платформа со всей базой знаний, всегда можно зайти и повторить все. Постоянная практика в магазине. Даже при пустом зале нас обучал администратор, и это было не в скучной форме «вопрос-ответ», а в игровой, в виде квизов. Эта компания дала мне самый стойкий фундамент для розницы
Работник
11.10.2025
График работы это что то , работаешь с 9:30 до 22:00, в некоторых магазинах и до часу ночи работают , руководство не ценит своих сотрудников из слов совсем , выполняешь обязанности за всех , но даже спасибо за это не скажут . Стабильный заработок , оплачиваемые больничные/ отпуска. Расположение места работы удобное
Работник
10.10.2025
Отношение высшего руководства к персоналу. Увеличить количество перерывов, при 12 часовой смене 2 перерыва по 30 минут и один 15 минут. В 8 часовой смене перерыв 1 час по 30 минут. Но не всегда получалось их полностью использовать. Очень хотелось бы понимания высшего руководства о том что продажи зависят от сезонности. Не нужно ставить гигантские планы на какой либо тяжелый по продажам месяц. Еще очень интересная система составления плана, когда вы с большим трудом сделали план, а на следующий месяц вам ставят его еще выше, причем в заведомо неприбыльный месяц, в следствие чего о высокой премии можно забыть. Очень понравился коллектив , действительно в магазине в котором я работал прекрасные ребята. Даже после увольнения поддерживаю с ними связь. Директор в моем магазине , был очень отзывчивый, понимающий, очень много что делал для сотрудников. Очень во многих моментах старался помочь. Заработная плата , в принципе устраивала , по сути как поработал так и получил, все было зависимо от меня самого. Опять так как это личные продажи, а с такой системой я работал в первый раз, были страшно что будет борьба за клиентов. Однако все было адекватно , никто ни у кого клиентов не отбирал.
Работник
07.10.2025
Заработная плата, бонусы от компании, руководство, карьерный рост Коллектив был хороший (первый), потом с каждым разом становилось похуже , покупатели большинство адекватные
Работник
06.10.2025
Повышение заработной платы , на этом наверное все , больше притензий нет Мне нравится что , в этой компании можно двигаться по карьерной лестнице , получать большое количество опыта и саморазвиваться , учиться новому, именно это важно было для меня при выборе работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Amazing Red
Помогите составить детальное представление о работе в компании Amazing Red. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
Продавец
15.07.2026
Абсолютно некомпетентный бизнесмен. Взгляните на арбитражные суды по его компаниям группы СОЮЗ (ООО СОЮЗ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, ООО СОЮЗ СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ), банкротство, десятки обманутых контрагентов на сотни миллионов рублей и это только то, что на поверхности и в публичном доступе. По запросу в поисковике «Ханин Олег отзывы» там вообще жесть. Как такой «советчик» с таким послужным списком может вообще кого-то чему-то учить и советовать, еще и за деньги?
Ассистент
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Работник
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Работник
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Оператор колл-центра
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы