Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснообск
Комментарий
Руководящий состав (почти все просьбы от работников до руководителей не доходят, так же как и наоборот, планы и важная информация руководителей (например о временных трудностях, об урезаниях, об снижении численности заказов), до работников доносится постфактум, когда уже всё сделано/случилось. постоянное "плавание" заработной платы. Есть месяцы хорошие, есть откровенно плохие, и это не зависит от самих работников. Так же не равномерность распределения з/п по участкам. Некоторые должности переоценены, некоторые наоборот, где-то есть возможность заработать чуть больше, где-то таковой не предоставляется. удобный график 2/2, близко к моему месту жительства (но далековато для большинства жителей самого города), почти все трудности, просьбы, проблемки можно решить, обсудить, исправить. Производство пытается расти и развиваться. Наличие хороших инструментов для работы, чистый (относительно) цех, зимой тепло, раздевалка, душ, столовая в приличном состоянии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Даже придумать что-либо сложно. Единственный совет претенденту- трезво оцени свою физ. форму, ибо работа жёсткая для 40+. Пешая доступность. Трансфер компании. Перерывы без регламента.
28.06.2025
Улучшать нужно автоматизацию производственных процессов, в целом она и так на хорошем уровне У Начальника цеха есть возможность работать в гибком графике, главное выполнять поставленные задачи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибевровэн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы