Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПОСТЭКС
Березовский (Свердловская область)
Комментарий
Бывают перебои с электроэнергией. Установить на все рабочие места источники бесперебойного питания. Честное справедливое доброе отношение директора компании к работникам. Комфортные условия труда. Светлый чистый офис, отличное современное рабочее место. Дружный коллектив. Достойная официальная зарплата. Прекрасные корпоративы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПОСТЭКС
11.09.2025
Расположение не самое удачное для общественного транспорта, ходит не так много автобусов. Но если есть автомобиль, это не проблема. Хороший коллектив - помогут и подскажут, если нужно. Руководство всегда идёт на встречу. Прозрачная зарплата, есть квартальные премии. Официальное трудоустройство.
Работник
04.07.2025
С ростом компании увеличить производственные мощности, дополнительные площади для сборки и хранения оборудования Отличный коллектив, интересные задачи и возможности их реализации, квалифицированные сотрудники, достойная оплата труда, желание развивать масштабы производства у руководства
Работник
22.06.2025
Идеального места работы ещё не видел!!! Рекомендую компанию, как честного работодателя с комфортными условиями работы. За несколько лет работы в компании вырос не только по карьерной лестнице, но и в профессиональном опыте. Руководитель всегда поддерживает, подсказывает, учит, поощряет инициативность. Есть четкое понимание своей роли в компании. Выплата ЗП всегда в срок. Есть квартальная премия, корпоративные мероприятия, частые выезды.
Работник
03.06.2025
1. Отношение руководства к работникам. 2. Хотелось бы более справедливую оплату труда. Особенно в командировках. 3. Больше учитывать мнение работников. 4. Обучать работников. 5. Увольняют в легкую. 6. Не очень удобно добираться без автомобиля. По итогу НЕ рекомендую данное место работы. 1. Почти всегда есть парковочное место для автомобиля. 2. Есть небольшая кухня с местами для обеда. 3. Неплохое оборудование для работы. 4. Чистота.
Работник
24.05.2025
Улучшить парковочные места, бывают дни отключения электроэнергии. Дружный коллектив. Идеи не остаются без внимания. Комфортные условия труда.
Работник
18.05.2025
Не очень удобно по месторасположению. Ходит только 2-ка. Не всем удобно. Но тем у кого есть авто, то вообще отлично. Работаю в компании достаточно долгое время. Коллектив дружный, нет текучки, ЗП платят вовремя. Кофе, чай в доступе, даже есть НЗ😁. Постоянные корпоративы за счет работодателя. В особенности нравится сплав. Это просто незабываемо! Рекомендую работодателя! Заметно, что директор ценит своих сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПОСТЭКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПОСТЭКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы