Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАрхангельск
Комментарий
Непомерная экономия. Экономия на всём. Экономия на питании людей. Экономия на технике безопасности. Экономия на выплате больничных. Экономия на выплате зарплаты. Перечислять можно долго, одним словом - ЭкономШиппинг. Не экономят только силы и нервы рабочих. Ни в коем случае не идите сюда работать - обязательно в чем-нибудь да обманут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Устраивать больше корпоративных мероприятий для моряков и их семей. Оплачивать проезд в отпуск хотя бы раз в два года. Динамично развивающася компания. Всегда на шаг впереди. Комфортные условия для работы. Возможность работать удалённо при необходимости.
21.12.2025
Оплачивать проезд к месту отдыха. Не "раздувать" штат работниками офиса. Современная престижная постоянно растущая компания. Конкурентная заработная плата.
24.11.2025
Денег сколько не давай, а нам всегда мало) Продолжать следить за средним уровнем зп и придерживаться его. Работаю 3-й контракт. Одна из лучших компаний РФ сегмента. Следят за состоянием судов.
20.11.2025
Ежегодный пересмотр заработной платы, ДМС для моряков и их семей, уменьшить объем бумажной работы и отчетности. Крепкий основной комсостав, желание руководства компании идти на встречу, регулярный сбор обратной связи от моряков для возможности что-то улучшить и обеспечить максимально комфортные условия работы. Возможность карьерного роста и желание продвинуть молодых специалистов на более высокие позиции. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне и честная открытая позиция руководства
19.11.2025
Повысить уровень заработной платы, оплачивать проезд к месту отдыха Официальная заработная плата, стабильные выплаты два раза в месяц, ДМС и другие меры поддержки от работодателя. Комфортный график работы. Офис в центре города, сейчас обновляется ремонт, современные комнаты приёма пищи со всем необходимым. Компания ежогодно организовывает обучения сотрудников. Предоставляется рабочее место с новой мебелью и техникой. Молодой дружный коллектив. В организации богатая корпоративная жизнь
30.10.2025
Впечатления максимально положительные, всегда найдется, что улучшить и доработать. Компания не стоит на месте. Отличное место работы для развития, реализации собственных целей и достижения амбициозных целей компании! Большая, дружная команда, очень современный большой офис в центре города, максимально комфортный и продуманный период адаптации! После успешного прохождения испытательного срока каждому сотруднику доступна обширная программа корпоративных бонусов, компенсаций и льгот.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эко Шиппинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
23.06.2025
Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы