Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Заработная плата. Помощь молодым специалистам. Уважение к работникам. Понятные задания Большая компания. Стабильность. И на этом пожалуй все. Больше ничего не понравилось
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2025
Работаю в компании 3 года. За это время улучшений не наблюдаю, только ухудшение. Условия труда жесткие, рабочий день нормирован лишь условно, работа сводится к постоянным переработкам за счет личного времени. Начальство избыточно требовательное и злое. За каждую найденную нестыковку готово разорвать на части. Психологическая обстановка в компании давящая. Начальство заниманися выживанием персонала чтобы усидеть на своих местах, которое приводит к увольнениям рядовых опытных сотрудников.
12.09.2025
Грамотность, условия труда. Сама работа, цель, возможность исполнения и получения грамотной консультации
19.07.2025
Улучшить можно все. Начинать с управления кадрами и начальства, потому что на кадры предприятию наплевать. Каждый думает только о сохранении своей шкуры и теплого места и готов подставить в удобный момент. Наплевательское отношение, отсутствие положительной оценки кадров, отсутствие роста, отсутствие кадровой политики и наставничества. Все только на бумаге, по факту ничего. Поэтому специалисты там не задерживаются, так как не очень то нужны. Специфика работы социально направленная, полезная для людей. На этом мотивация для работы заканчивается. Во всем остальном делается всё, чтобы демотивировать или дескридитировать. И все это за низкую оплату труда.
13.06.2025
Уровень заработной платы в первую очередь. Отношение руководства филиала к сотрудникам. Стабильность в выплате з/п два раза в месяц. Хороший ДМС. Коллективный договор добавляет плюсов.
06.06.2025
Нужно улучшить: нужен карьерный рост, нужен хороший доход от 80 000 руб в месяц Относительно хороший график работы с 8:00-17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00, но лучше было бы сделать с 9:00-18:00, и с 9:00-17:00 в пятницу
30.04.2025
Улучшить хотя бы основное: зарплату, компетентное руководство и наличие наставников на первое время Наличие ДМС и отличный коллектив. Стабильная выплата маленькой зарплаты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россети Центр - Ярэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы