Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Положительные отзывы накручены и на это есть отдельный бюджет (положительный образ бренда "Любимый дом")Компания работает в серую. При увольнении, выплатят ли вам серую часть или рассчитают по белой, зависит от настроения собственника. Чаще всего откровенно кидают на ЗП и платят по белой. Неадекватная слежка. Следят за всеми вашими передвижениями, прослушивают разговоры с партнерами (после могут прокомментировать, зачем ты сказал так, а не вот так, например), при этом масса отчетности. Еженедельные планерки, главный тезис которых: "Ты обязательно должен быть в напряжении. Ты обязательно должен знать своё место". Независимо от твоих результатов. Даже если ты лучший, ты должен быть заряжен на негатив. Это просто сама цель этих планерок. Ноль помощи, ноль командной работы, только отчёт ради отчета и негатив. Невероятная, запредельная текучка кадров. В оптовом отделе продаж и в офисе каждый месяц несколько человек уходит из компании. Сотрудников ценят первый месяц (делают вид), дальше отношение просто ужасное. После увольнения человека обесценивают и при вопросе, зачем-то говорят что его уволили или "мы и так хотели его уволить, просто он нас опередил" (воочию наблюдал это лицемерие не единожды), даже если он ушел сам и до этого к нему претензий не было. В общем портят репутацию задним числом. В руководство чаще всего ставят самодуров из fmcg. Мотивацию меняют на ходу, задач масса и ставят их все, кл=ому не лень. Много формализма и бюрократии, но при этом за отсутствие результата спросят с тебя и в любой непонятной ситуации сделают крайним. Само же руководство меняется почти так же регулярно, как сотрудники ниже. Высшее руководство - просто исполнители, без воли озвучить собственнику неудобную правду или отстоять своих подчиненных. Более того, открыто прикрываются сотрудниками ниже, создавая нужный им образ перед собственником. Сегодня ты лучший из лучших, завтра само разочарование. В общем компания, которая могла бы быть, но не стала. И не станет, не обманывайте себя, что бы вам не говорили.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2025
Сплошное вранье при трудоустройстве. Зарплату если и платят, то ниже МРОТ (что противозаконно). За стажировку чтобы получить, надо мебель продать за наличные, чтобы тебе из этих наличных и заплатили. Продаешь, склад мебель не отгружает покупателям (хоть и есть в наличии), в итоге покупатели делают возврат, и это все вы читается из зарплаты продавца, который к задержке, приведшей к возвратам вобще отношения не имеет. Обходите стороной эту сомнительную контору! Нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Любимый Дом Мебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
07.10.2023
Про карьерный рост здесь лучше не думатьвсе приличные должности попилили прихвостни директрисы. Она кстати, глупее пробки и заправляет компанией её фаворит. Откаты, мутные схемы, хотелки за счёт корпоративной картыэто про них, про "доблестное" начальство. Чуть ниже рангом сидят опупевшие уже от алкоголя менеджеры в регионах, которые за немалые деньги делают вид, что не замечают колоссального распила. Туповатый лабораторный менеджер (тоже любит посинячить) держит в страхе карманные лаборатории, выдающие результаты по указке. Самый низший рангрядовой планктон, который батрачит 24/7 без доп. оплаты, но все равно не уходит, ибо знаний в компании дают ровно столько, чтобы больше они нигде не пригодились. Плюс политика унижения и устрашения. Не советую, иначе как перекантоваться на несколько месяцев, но может затянуть.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы