Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
1. Руководство, которое не слышит и не хочет слышать. Только слушает и кивает головой. 2. В последнее время задержки по ЗП. Хотят, чтобы работали, а деньги платить возможности нет. А вакансии всегда висят открытыми. Зачем искать новых людей, когда старым платить нечем? 3. Неадекватная глав.бухша! Ничего объяснить не может, сразу начинает орать и почти посылает. БАБКЕ уже на покой пора. 4. Условия- никакие. В цехе зимой холод, все мерзнет, работать просто нереально. Летом как в бане. Офис сидит в таких же условиях. Кондиционеры ставить не хотят. Стены все сыпятся. Все в плесени. Ужас!!! 5. Отпускные вовремя не выплачивают. Забывают, наверно. 6. Коммуникации нет между сотрудниками и отделами, я проработал достаточное количество времени чтобы говорить об этом. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! Сначала- было все хорошо. Даже привозили обедом за счет организации. Потом- все хуже и хуже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.08.2025
Галимая шарага. В вакансии пишут одно, по факту совсем другое. Находятся очень далеко и в пром зоне. Не теряйте время и не ходите на собеседование. Нет
05.08.2024
Из того что можно было улучшить - более гибкий график работы Хорошее грамотное руководство компании. Довольно высокий уровень белых зарплат и главное выплачивают во время, без задержек.
01.08.2024
Условия работы офисных сотрудников. Коммуникацию между работниками разных отделов Классный коллектив. Лояльное руководство. Вовремя выплачивают ЗП.
21.03.2024
Голимая шарага! Айчер их, бестолочь и брехло. Руководители со слишком завышенным ЧСЗ. Пригласили на собеседование, два раза спрашивал про задачи, для которых набирают! Два раза врали, что расширяем производство! На самом деле, решили заняться торговлей, в которой ничего не понимают!! В общем есть их "влажные мечты", готовы платить 50тр, воплоти наши фантазии в жизнь! Своим видом послал эту шарагу наХ! Если сталкнётесь с ними, шлите наХ открытым текстом!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕПЛОРОС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы