Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На мой взгляд поле для роста есть всегда, но в моем случае я столкнулась с профессионалами своего дела. Долгое время не могла найти новое место работы после декрета, всех смущал ребенок садовского возраста. Кадры 24 помогли решить задачу, вот уже несколько месяцев работаю в прекрасной компании, прошла испытательный срок и доказала, что ребёнок в саду - это не приговор для работодателя 😉
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Все нравится, ничего менять не нужно. Комфортные условия, для работы, уже есть. Хорошее отношение к своим сотрудникам, доброта, отзывчивость, внимательность. Помощь во всех направлениях. Своевременная оплата.
30.11.2025
Развивать навыки многозадачности в работе с несколькими товарами В поисках работы я обратилась в это агентство, где мне предложили несколько подходящих вакансий. Я устроилась комплектовщиком. Радует своевременная выплата зарплаты и приятная атмосфера в коллективе.
30.11.2025
Работаю в этой компании и очень довольна. Хорошая зарплата, возможности для профессионального роста, комфортные условия труда и адекватное руководство. Компания предоставляет полный соц. пакет и бонусы. Вообщем чувствую себя ценным сотрудником и это мотивирует меня работать еще лучше!
24.11.2025
Мошенники одним словом! Имел неосторожность сотрудничать с ними на вахте в Лобне на складах Леруа Мерлен (Лемана про). Хостел в Лобне - гадюшник с клопами и тараканами. Менеджер - с быдляцкими замашками, неуч - сообщения в месенджерах пишет с ошибками, соответственно и общается подобным образом. Обучению на технике не спешат... как будто первостепенная задача их - замучать работника. Кстати за это обучение снимают 7500 руб из зарплаты... но если вы досрочно прерываете вахту, как в моём случае, то деньги вычтут, а прав вы так и не увидите. В финансовом плане вообще полный мрак... никакой прозрачности. Акты в Консоль присылают без какого либо расчёта где и за что оштрафовали... Рекрутёр, которая вас заманила в это болото, не решает никаких ваших вопросов... спихивает вину на "стрелочника"... Выплаты тянут до последнего... В общем ещё раз повторюсь - МОШЕННИКИ... не ведитесь и обходите стороной эту шарашку... в интернете есть много достойных и более надёжных рекрутинговых агенств.
17.11.2025
коммуникация сотрудников между отделами, чтобы можно было быстро передавать информацию Хорошие условия труда , своевременная оплата, коллектив дружный, приятно находится и быть частью команды . Работаю официально, предоставляется полный соц пакет (больничный , отпуск, декретные)
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАДРЫ 24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы