Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БАУСТОВ
Москва
Комментарий
Больше совместных выездных мероприятий (спортивных и образовательных) Самая лучшая и комфортная компания для меня! Поработав в других конкурентных компаниях данной сферы, могу с уверенностью сказать, что Баустов отличается особенно трепетным отношением к своим сотрудникам и старается создать максимально благоприятную атмосферу для работы. Работаю в компании уже пятый год и за это время успела существенно вырасти, как в навыках, так и в доходе. Здесь можно как нигде быть уверенным в своевременных выплатах заработной платы. Баустов всегда ищет возможности для роста и развития своих людей. Отличительной особенностью нашей компании является то, что здесь можно не только работать, но и отдыхать вместе с командой. Руководство поощряет практически любые инициативы для сплочения коллектива. У нас есть кинотеатр в офисе, мы играем в волейбол и настольный теннис, ходим на различные спортивные мероприятия и матчи, нам устраивают шикарные корпоративы и еще многое другое! В общем, если вы читаете этот отзыв, советую от души, присоединяйтесь к нашей команде, чтобы стать частью большой БаустовFAMILY❤️
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БАУСТОВ
06.07.2025
Равномерное распределение входящих заявок между новыми менеджерами, поднять уровень оклада Хороший коллектив, много прямых контрактов по разным группам товаров, удобная срм, хороший маркетинг и т.п.
Работник
27.04.2025
Карьерный рост, развитие внутри компании. Отличный коллектив, отличное руководство! До сих пор вспоминаю, но нужен рост и дальнейшее развитие!
Работник
29.12.2024
Идеальных систем не существует. Всегда есть куда расти. Поэтому, хотелось бы не стоять на месте и продолжать развиваться. Просмотрела предыдущие отзывы - и всё, что говорят о сплоченном коллективе, правда на 100%. Это один из самых главных плюсов в работе, здоровая атмосфера в коллективе. Когда Вам на собеседовании говорят: "Мы одна Семья", в данной компании это не просто слова, мы действительно очень дорожим друг другом! Что касается других сторон, могу сказать, что сотрудники обеспечены всем необходимым для комфортного выполнения своей работы. Заработная плата соразмерна с выполняемым кругом обязанностей, всегда начисляется вовремя. Корпоративные мероприятия, их очень много, и они всегда на высоте!
Работник
12.12.2024
ДМС - Добровольное медицинское страхование Удобный офис, супер коллектив, приятная и добрая атмосфера, приходишь на работу с улыбкой и хорошим настроением. Заработная плата выплачивается всегда вовремя.
Работник
11.12.2024
ДМС ( добровольное медицинское страхование) Удобное месторасположение офиса, приятный и дружный коллектив, много корпоративных мероприятий, график работы комфортный и без задержек, в офисе всегда есть кофе/чай и конфеты
Работник
08.12.2024
Выходной день для именинников В компании здоровая , доброжелательная, семейная обстановка. Все создано для комфорта сотрудников ! Большой соц пакет. Культурные мероприятия !
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БАУСТОВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАУСТОВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Работник
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы