Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Из того что можно было бы улучшить в моменте, т.е. что-то реалистичное и быстро-реализуемое, наверно ничего не назову - всем необходимым обеспечен. А вот в перспективе, теплится надежда, что наш отдел разрастется Х3 - Х5 по сотрудникам (а насколько я знаю у руководства в планах это есть), офиса в котором мы сейчас располагаемся станет недостаточно, придется искать более просторное помещение и оно окажется ближе к моему дому. Тогда моя производительность вырастет на 35% - именно столько по времени, относительно рабочего, у меня занимает дорога дом-офис-дом. В данной компании работаю чуть больше года. Начинал менеджером по работе с клиентами. Основным критерием выбора данной компании для работы стало то, что отсутствует потолок по ЗП. На собеседовании руководитель департамента рассказал про мотивационную часть (оклад+KPI), которая показалась мне привлекательной (оклад) и выполнимой (KPI) и я не ошибся. За год работы вышел на регулярное выполнение плана, что позволило мне выиграть квартальный конкурс в котором, в качестве приза, получил новенький Айфон. После этого обратился к руководству с вопросом рассмотрения моей кандидатуры на повышение. Обращение не осталось без внимания - мне разработали индивидуальный, пошаговый план роста внутри отдела до позиции РОПа, с промежуточными KPI, плавным увеличением сотрудников моего отдела, пропорциональным ростом окладной части и бонусной соответственно. До конца года планирую полноценно вступить в должность. К слову, каждому сотруднику отдела на собрании было донесено, что конкретно нужно сделать для перехода на следующую ступень по карьерное лестнице (не абстрактное "возможен карьерный рост", а выполнение конкретных, выполнимых KPI). Если кто-то думает что отзыв заказной - можете прийти в компанию проверить свои силы и познакомится со мной лично.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2025
Хорошее рабочее место, удобное расположение офиса, отзывчивые коллеги
27.01.2025
Работаю уже давно, в Промоушен Групп сильно прокачался как профессионал. Отличное место работы с понятными перспективами
09.01.2025
Возможность предоставления ноутбука или компьютера. А так же наличие ДМС. Выбирая для себя компанию, руководствовалась несколькими пунктами : удаленка, адекватное руководство, понятная система мотивации, интересный продукт. В этой компании, совпали все эти пункты. Работаю третий месяц. В первый месяц конечно вливалась в процесс работы, но сейчас уже не возникает трудностей. Все вопросы, которые возникают всегда помогает решить руководитель колл-центра Мария. Так же, от меня, хочу ей выразить большую благодарность, сколько она своих сил, времени и опыта вложила в меня на начальном этапе. Доход выше чем в большинстве других компаний. Заработную плату платят всегда вовремя, без задержек. Рассчитываю на долгосрочное сотрудничество.
19.12.2024
На текущий момент нравится всё, но хотелось бы удаленку сразу же Хорошая и продуманная система мотивации, отсутствие холодного поиска клиентов (очень экономит время), коллеги всегда подсказывают новичкам. Клиенты адекватные, хамства нет. Услуга понятная и нужная клиентам. Наверное моё лучшее рабочее место.
19.12.2024
В компании работаю уже более чем 1,5 года, менеджером по продажам. Компания твердо и уверенно стоит на ногах. Поток клиентов увеличивается. Все выплаты всегда вовремя. Вышел уже на достаточно высокий уровень дохода. Всеми процессами, в том числе и руководством в компании, доволен.
20.11.2024
Очень маленькая зарплата….. График работы 5/2 праздники все выходные….. Вкусный кофе……. Работа в центре города ….
Помогите составить детальное представление о работе в компании PROMOTION GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы