Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Из того что можно было бы улучшить в моменте, т.е. что-то реалистичное и быстро-реализуемое, наверно ничего не назову - всем необходимым обеспечен. А вот в перспективе, теплится надежда, что наш отдел разрастется Х3 - Х5 по сотрудникам (а насколько я знаю у руководства в планах это есть), офиса в котором мы сейчас располагаемся станет недостаточно, придется искать более просторное помещение и оно окажется ближе к моему дому. Тогда моя производительность вырастет на 35% - именно столько по времени, относительно рабочего, у меня занимает дорога дом-офис-дом. В данной компании работаю чуть больше года. Начинал менеджером по работе с клиентами. Основным критерием выбора данной компании для работы стало то, что отсутствует потолок по ЗП. На собеседовании руководитель департамента рассказал про мотивационную часть (оклад+KPI), которая показалась мне привлекательной (оклад) и выполнимой (KPI) и я не ошибся. За год работы вышел на регулярное выполнение плана, что позволило мне выиграть квартальный конкурс в котором, в качестве приза, получил новенький Айфон. После этого обратился к руководству с вопросом рассмотрения моей кандидатуры на повышение. Обращение не осталось без внимания - мне разработали индивидуальный, пошаговый план роста внутри отдела до позиции РОПа, с промежуточными KPI, плавным увеличением сотрудников моего отдела, пропорциональным ростом окладной части и бонусной соответственно. До конца года планирую полноценно вступить в должность. К слову, каждому сотруднику отдела на собрании было донесено, что конкретно нужно сделать для перехода на следующую ступень по карьерное лестнице (не абстрактное "возможен карьерный рост", а выполнение конкретных, выполнимых KPI). Если кто-то думает что отзыв заказной - можете прийти в компанию проверить свои силы и познакомится со мной лично.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2025
Хорошее рабочее место, удобное расположение офиса, отзывчивые коллеги
27.01.2025
Работаю уже давно, в Промоушен Групп сильно прокачался как профессионал. Отличное место работы с понятными перспективами
09.01.2025
Возможность предоставления ноутбука или компьютера. А так же наличие ДМС. Выбирая для себя компанию, руководствовалась несколькими пунктами : удаленка, адекватное руководство, понятная система мотивации, интересный продукт. В этой компании, совпали все эти пункты. Работаю третий месяц. В первый месяц конечно вливалась в процесс работы, но сейчас уже не возникает трудностей. Все вопросы, которые возникают всегда помогает решить руководитель колл-центра Мария. Так же, от меня, хочу ей выразить большую благодарность, сколько она своих сил, времени и опыта вложила в меня на начальном этапе. Доход выше чем в большинстве других компаний. Заработную плату платят всегда вовремя, без задержек. Рассчитываю на долгосрочное сотрудничество.
19.12.2024
На текущий момент нравится всё, но хотелось бы удаленку сразу же Хорошая и продуманная система мотивации, отсутствие холодного поиска клиентов (очень экономит время), коллеги всегда подсказывают новичкам. Клиенты адекватные, хамства нет. Услуга понятная и нужная клиентам. Наверное моё лучшее рабочее место.
19.12.2024
В компании работаю уже более чем 1,5 года, менеджером по продажам. Компания твердо и уверенно стоит на ногах. Поток клиентов увеличивается. Все выплаты всегда вовремя. Вышел уже на достаточно высокий уровень дохода. Всеми процессами, в том числе и руководством в компании, доволен.
20.11.2024
Очень маленькая зарплата….. График работы 5/2 праздники все выходные….. Вкусный кофе……. Работа в центре города ….
Помогите составить детальное представление о работе в компании PROMOTION GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы