Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Откликнулась в октябре на Авито на вакансию горничной. Был зарегистрирован профиль под именем Ноябрина. Пригласили на собеседование. Затем его отменили за час до встречи сославшись на форс-мажор. Затем на следующий день пригласили повторно, указав в адресе Московский проспект 22.Вывеска Апартаменты Gallo. На собеседование приехала (опоздала на 40 минут) некая Надежда. Видимо, руководитель, управляющая. По оплате обещали 600 рублей за уборку одного апартамента. Оплата раз в 2 недели. Договорились о сотрудничестве.Всех всё устроило.Меня добавили в чат с администраторами и горничными. Первую уборку оплатили день в день. Уборка по факту была в сети апартаментов Variant. Итог работы в данной сети таков: Надежда до сих пор не оплатила труд нескольким горничным. Писала ей не единожды, в разной форме. На что она ссылалась , что занята, нет времени, проблема с наличными. При томя что мы живём в 21 веке, и у нас есть карты. До сих пор жду оплату за свой труд. И не я одна. Когда срочно был нужен человек на уборку, Надежда готова была камнем упасть, вызвать такси за счёт компании и тд. Объявление до сих пор висит. Будьте осторожны с выбором работодателя! А также не советую останавливаться в данной сети. Многочисленные отзывы гостей подчеркивают "качество" отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Апарт-отели VARIANT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы