Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД Брянский картон
Брянск
Комментарий
Отсутствует столовая Адекватное руководство, хороший коллектив и конкурентоспособная зарплата .Не во всех компаниях так хорошо относяться к сотруднику как здесь. Доставка транспортом предприятия из Карачева и Брянска.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД Брянский картон
29.12.2025
График ненормированный, чаще трехсменный, бывали случаи, когда работали и в две смены, фактически начинаешь работать в 7.40, требуют менять смену на ходу , в итоге уходишь с работы в девятом часу, в цеху очень шумно, целлюлозная пыль, летом жара доходит до 40-50 градусов, день не сокращают, по договору обеда два по полчаса, по факту только один, его тоже хотят убрать, производство превращено в гонки, спортивные соревнования, за смену бывает нет возможности присесть, работать приходится без права на ошибку, иначе штрафуют за всё, невозможно планировать жизнь, могут вызвать в отпуск, в выходной, график меняется ежедневно. Убрали дежурного электрика и слесаря, часть проблем приходится решать самому. Коллектив токсичный. Если ваша цель, заработать, то здесь заработать можно, есть корпоративный транспорт.
Работник
25.12.2025
Работаю около года логистом. Отношение со стороны руководства уважительное и даже есть возможность обучаться, пока всё нравится
Работник
06.11.2025
для начала не оштрафовать ,одни штрпфы График,в приницепи не идут на уступки им все равно,отношение отвратительное
Работник
28.08.2025
2 / 2 Работа была удобной. Ввели 5/2 - бонус: 24/ 7 могут вызвать на работу: после работы, ночью, в выходной день ... Компенсация: 20 % от расходов проезда. Условия труда: высокая запыленность цеха - как издержки производства. Кибитки - комнатушки: как дань рабочей зоне . Достойная ЗП, индексация, Стабильная ЗП, Дружный коллектив, Имеется транспорт предприятия (Брянск и Карачев)
Работник
09.04.2025
Компенсацию проезда, вернуть питание, сделать ремонт помещений. Хороший коллектив, частые корпоративы, зарплата во время, оклад на карту.
Работник
11.03.2024
Душевую комнату надо бы улучшить! Отзывчивость! Культурность!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Брянский картон
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Брянский картон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
Кладовщик
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
Персональный куратор
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
Менеджер отдела корпоративных продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы