Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПереводчик-редактор написал отзыв о работе в компании ОсОО Кино Продакшен
Санкт-Петербург
Комментарий
Непоследовательное некомпетентное руководство, которое увольняет одним днём опытных сотрудников без адекватной причины (массово), не умеет вести финансовые дела и бизнес в целом, постоянно задерживает зарплату на несколько месяцев. Цели каждый день меняются, а сдать проекты надо "ещё вчера". Есть прецедент понижения зарплаты без согласования этого с сотрудником. Проблемы с коммуникацией - сегодня говорят одно, а завтра ждут совсем другое без предупреждения. Весь коллектив постоянно пишет начальству с вопросами, когда им заплатят.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОсОО Кино Продакшен
30.12.2025
Проект, из которого получилось бы что-то хорошее, если бы руководство было бы адекватным. Обманывает, не умеет работать с отзывами сотрудников. Меняет решение через день, не умеет находить клиентов, соответственно, задерживает ЗП (на 3 месяца). Пренебрегает помощью отдела продаж, слишком сильно доверяет нейросетям, что порождает некачественный результат услуг компании. Руководство так же не квалифицировано относительно сферы работы компании, нет понимания рынка.
Работник
30.12.2025
Переводчик Из хорошего - удаленка и специалисты в коллективе, готовые помочь и объяснить. Абсолютная некомпетентность руководства по финансовой части и по проектной загруженности. При работе на окладе могут объявить, что ЗП не выплатят, пока не будет сдан общий крупный проект (в отличие от сдельной системы оплаты). Даже при сдаче своих задач вовремя могут по несколько месяце задерживать выплаты. Руководство из-за вопросов о ЗП очень нервничает и не идет на прямой диалог. Также предлагали завести криптокошельки якобы для более быстрой выплаты ЗП. Непрозрачное место, никому не советую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОсОО Кино Продакшен
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОсОО Кино Продакшен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
Менеджер по продажам В2В
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
29.07.2026
Отличный коллектив и условия труда, достойная финансовая мотивация, возможность карьерного и профессионального развития.
Менеджер сервисной группы
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы