Оптика ВАУ
0,0
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Оптика ВАУ

Йошкар-Ола

Комментарий

Почитала отзывы на известной всем платформе по поиску работы. Ванильные отзывы, датированные только июлем - как раз момент, когда в оптику пришла новая ассистенша - можно смело сделать вывод о том, что отзывы выдуманные. Отзыв об этой конторке писать не хотела, но ванильные лживые отзывы заставили меня это сделать, ибо они вводят людей в заблуждение. А теперь правда. Руководство и приближенные. Абсолютно некомпетентные. Относятся к сотрудникам, которые не "подлизывают" (продавцам, сотрудникам офиса) с явным пренебрежением, смотрят свысока, как на собственность (по сути, как на рабов, которые им должны). Руководитель (хотя с точки зрения этого определения он далеко не такой) и его приближенные к некоторым сотрудникам относятся предвзято, что выражается в: - МЕньшая, чем у других зарплата. - Неугодного продавца или медика могут поставить в малопроходимый салон, чтобы он зарабатывал меньше. - Может обозвать за спиной (в глаза никогда не оскорбляет, наверное, трусит), оскорбить. - Тотальная слежка: что делает продавец, что говорит. В общем, подглядывают и подслушивают. Вообще руководство и приближенные живут с убеждением, что все вокруг им должны и обязаны выходить в свой выходной на какие-то мероприятия, на обучения. Обещают, что данные выходы будут компенсированы выходным, но обещание не сдерживают. Работа в праздничные дни оплачивается в обычном размере, а не в двойном, как указывает на то ТК РФ. Зарплата серая: официалка и "премия", как они это называют. Зарплата нестабильная. Сегодня ты получишь одну сумму, а через месяц в два раза меньше. Хорошо в их конторке получают только те, кто "подлизывает". График жесткий: не 4/2, а как им вздумается: например: 4 дня работаешь, потом 1 выходной, потом еще 2 дня работаешь и снова выходной. Невозможно ничего запланировать, т.к. никогда не знаешь, когда они соблаговолят поставить тебе выходной. Сотрудников за одним салоном не закрепляют, а гоняют по салонам, причем ключи от салона продавцы вынуждены забирать у других продавцов вне рабочего времени, трача свое личное время. Если продажи низкие из-за отсутствия клиентов, руководство и приближенные кричат и оскорбляют. По одной этой конторке создано 100500 рабочих чатов, руководство пишет в чатах "простыни", где манипулируют и давят, и если продавец не поставит лайк, то его ждет штраф. Постоянно требуют с продавцов снимать кружочки, где те изображают сценки, как они умеют продавать и отрабатывать ситуации с недовольными клиентами. Продавцы вместо того, чтобы продавать, вынуждены заниматься этими кружочками. При увольнении руководство может угрожать тем, что сделают так, что сотрудник не найдет работу в городе, что никому он не будет нужен и прочие низости. Руководству давно пора понять, что в информационный век, когда каждый может зайти в интернет и написать правду, следует бы перестроиться и начать уважать людей, а то испортили свою репутацию (если она, конечно, была) напрочь. Руководство ничего не дает решать сотрудникам: ни в офисе, ни на торговых точках. Всю дорогу сотрудников будет сопровождать тотальный контроль, вплоть до того, когда ты отошел в туалет и что не так сказал. Сколько ни старайся - они не оценят никогда. Руководству свойственны постоянные подозрения сотрудников в обмане, они вечно ищут виноватых, хотя для этого им достаточно всем вместе подойти к зеркалу и ответ будет ясен и очевиден. Наставники стажеров не обучают, дают информационные материалы и говорят: "Читай. И обращайся ко мне только с серьезными вопросами". В итоге стажеры обучаются либо общаясь друг с другом, либо берут информацию из интернета. Один сотрудник из офиса, выполняя работу за семерых, получает мизерную зп, постоянно подвергается нападкам, претензиям со стороны руководства. Также руководство может спокойно сказать при всех любому сотруднику: "ты что, берега попутал?" Вроде, 90-е давно канули в лету, а он до сих пор там застрял. Свойственно руководству и оскорблять и клеветать на людей все в тех же рабочих чатах. Никому не рекомендую работать в этой конторке. Заработаете нервный тик, у вас упадет самооценка. Никакой уверенности в будущем, работая в этой конторке не ждите. И некоторых сотрудников при увольнении не рассчитывают полностью: платят официальную минималку и все. Кстати, корпоративов здесь тоже нет. А есть отчетные собрания, где вас отчитывают под бокал шампанского. Я предупредила, а решать вам.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе Оптика ВАУ

Помогите составить детальное представление о работе в компании Оптика ВАУ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы