Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаю удаленно из Твери. Рабочее пространство отлично организовано, почти не было никаких сложностей когда осваивался. Сверх нормы не требуют, по крайней мере за 2 месяца пока так. Метрики четкие и оплата понятная
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2026
Занимаюсь наймом и развитием, кухню знаю изнутри) людей, готовых работать, здесь ценят. Зарплата рыночная, нагрузка посильная, к проблемам относятся с пониманием. На собеседовании смотрим не только резюме, но и то, как человек мыслит. Планка высокая, зато остаются толковые
17.08.2026
Влился после стажировки, информации навалили много, но она аккуратно разложена в базе знаний. Поэтому и адаптация быстрая, через пару дней работал над живыми задачами уже. Первые недели прикрывал куратор, потом сам. Для новичка зп вменяемая, есть премии за план. Претензий нет
13.08.2026
Опыта в айти у меня немного, зашла из смежной сферы) но именно тут захотелось задержаться. Здесь сотрудников правда берегут и тотальный контроль не устраивают. Начальница адекватная, коллеги помогали влиться. По деньгам вышло выше, чем было раньше
10.08.2026
Достойный образец айти-работодателя. За проектами команды следил давно, откликнулся, как открылась вакансия в разработке. Уровень коммуникации оценил еще на отборе, и дальше все шло в том же ключе. Полгода внутри, условия и деньги радуют, отношение человеческое
14.06.2026
Вынужденно уволился в связи с переездом в другой часовой пояс. К сожалению! Компания очень крутая, зарплата конкурентная, есть возможности роста. Советую всем кто хочет развиваться в айти
09.06.2026
Когда-то начинал тут рядовым менеджером, сейчас возглавляю отдел. Могу сказать что амбициозным и умным у нас рады. Каждый в своей зоне ответственности и отвечает за результат. Если выполнил, то это отметим. Зарплата по рынку, но и спрос как с компетентного специалиста
Помогите составить детальное представление о работе в компании S-Booster. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
21.04.2026
У меня никаких проблем не возникло устроиться сюда на работу. Собеседование прошла легко, руководство произвело положительное впечатление и такое остаётся по сей день. Для меня очень удобный график (3\3), успеваешь и отдохнуть и дела по дому решить. Отпуск заранее согласовывают и не меняют потом график. Курсы и обучение сотрудников проводят систематически.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
28.05.2020
Достоинства Их нетНедостатки Жулики и обманщики.Обходите стороной данную строительную компанию
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы