Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Перчини
Новосибирск
Комментарий
На момент когда работал - отсутсвововала нормальная зона отдыха, обед не нормированный, постоянная суета Плавающий график, возможность работы студентом, красивые девушки вокруг
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Перчини
11.04.2025
Работала по адресу Новосибирск Гоголя 13 ресторан перчини. Так и не сделали трудовой договор, больше месяца кормили завтраками Заставляли работать без выходных по 10 дней Работала БЕЗ МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКИ как и многие там При увольнении менеджер клининга Ирина, отвечающая за выплату, забрала мою зарплату, прикарманила. Наглая ужасная тетка с большим самомнением, живет засчет работяг таких как я. Перчини грязная компания, ни в коем случае туда не идите. Там воруют зарплаты! около 50 тысяч моих положили себе в карман!!! Уголовники и мошенники
Мойщик
08.04.2025
Незаконное присвоение моих заработных средств произошло по адресу город Новосибирск, улица Гоголя, дом 13. Ирина, менеджер клининговой компании, ответственна за выдачу зарплаты. Я была вынуждена уволиться, не получив окончательного расчета. Работая более месяца, я столкнулась с тем, что меня заставляли работать без выходных по 10 дней, каждый день обещая оформить трудовой договор. Однако, эти обещания не были выполнены из-за различных причин: заболел сотрудник отдела кадров, в офисе были выходные, или сама Ирина, менеджер, улетела на отдых на две недели. Один из сотрудников вынужден работать за двоих, и я также выполняла обязанности за двух человек. Для них не существует никаких ограничений, и нет ничего святого. Единственное, что для них свято, это украсть чужие деньги. Когда я задавала вопросы о своей зарплате, мне начала звонить какая-то Татьяна Петровна, которая является сообщницей Ирины. Она не представилась и не объяснила, кто она такая. Эта Татьяна Петровна заявила мне, что моя зарплата находится в офисе, но так как я для них никто, пустое место, как она меня назвала, то я не получу этих денег. Подумайте только в этот абсурд, в эту бесчеловечность, в этот беспредел и наглость. Ни в коем случае не идите туда работать. Перец ВОРЫ запомните я подала иск в суд и теперь уже никуда вы не денетесь, вонючая компания ПЕРЧИНИ Все доказательства у меня есть, видимо привыкли иметь дело с неквалифицированными безграмотными кадрами, ТК знаю я это, поэтому и говорю, там есть люди, которые работают вообще без документов, без паспорта даже. О какой санитарной книжке может идти речь, там грязь и воровство. . нет.
Работник
07.04.2025
Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему. Такие все приятные и милые снаружи, но внутри оказываются мерзкими и отвратительными, отвратительное поведение!! Иск подан в суд, скоро все узнают о вашей истинной сущности. Нет.
Работник
19.02.2025
Работа официантом — дело непростое, особенно из-за стресса: эмоционального, физического и иногда психологического. В такие моменты важно иметь рядом людей, которые помогут расслабиться, поделиться переживаниями и избежать ошибок при общении с клиентами. Мне повезло, меня окружали коллеги, с которыми было комфортно общаться не только о работе, но и на личные темы.
Работник
13.02.2025
Узнала много нового и повысила квалификацию. Здесь любой сотрудник может стать директором, это далеко не предел. Есть обучение и развитие. Это огромный плюс. Как и везде, есть вещи, которые можно улучшить. Главное, что руководство заинтересовано в улучшении и устранении недостатков.
Работник
30.12.2024
Найти сушефа, распределить объём труда поровну на всю кухню, обучить коллектив командной работе, нанять уборщицу, кореньщицу или заготовщика Есть возможность научиться чему-то новому и развиваться, в целом неплохой коллектив, платят честно и вовремя заработную плату, сразу выдают форму
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Перчини
Помогите составить детальное представление о работе в компании Перчини. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Продавец-консультант
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Продавец
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Менеджер по продажам
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы