Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Как и в любых других заведениях есть недостатки и в условиях работы и в снабжении рабочих инструментов, но изнутри система настроена очень хорошо. Люди хорошо осознают как и для чего работают. Это касается всех от официанта до директора. На личном опыте могу сказать, что руководство действительно работает над проблемами, которые возникают в работе. И хоть не сразу, но работать становится всë приятнее Я проработала в ресторане не так много времени (10-11 месяцев), но за это время коллектив для меня стал самыми близкими людьми, во время работы я чувствовала себя не просто сотрудником, а частью этой дружной итальянской семьи. Когда устраиваешься работать в общепит, ты должен понимать, что это мягко говоря непросто, особенно работа официанта - это стресс со всех сторон: эмоционально, физически и даже для некоторых психологически. И в моменты такого напряжения обязательно присутствие людей, благодаря которым ты можешь разгрузиться, выплеснуть эмоцию и не сорваться в последствии на гостя. Меня окружили люди с которыми я безусловно находилась в комфорте, с которыми могла поговорить не только о работе но и высказаться на личные темы, который не дают покоя и отражаются на качестве работы. Места для отдыха действительно не до конца оборудованы, но и честно говоря отдыхать некогда) Если выкладываешься на все 100%, то и на заработке это отражается - реально зарабатывать до 120k
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2025
Работала по адресу Новосибирск Гоголя 13 ресторан перчини. Так и не сделали трудовой договор, больше месяца кормили завтраками Заставляли работать без выходных по 10 дней Работала БЕЗ МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКИ как и многие там При увольнении менеджер клининга Ирина, отвечающая за выплату, забрала мою зарплату, прикарманила. Наглая ужасная тетка с большим самомнением, живет засчет работяг таких как я. Перчини грязная компания, ни в коем случае туда не идите. Там воруют зарплаты! около 50 тысяч моих положили себе в карман!!! Уголовники и мошенники
08.04.2025
Незаконное присвоение моих заработных средств произошло по адресу город Новосибирск, улица Гоголя, дом 13. Ирина, менеджер клининговой компании, ответственна за выдачу зарплаты. Я была вынуждена уволиться, не получив окончательного расчета. Работая более месяца, я столкнулась с тем, что меня заставляли работать без выходных по 10 дней, каждый день обещая оформить трудовой договор. Однако, эти обещания не были выполнены из-за различных причин: заболел сотрудник отдела кадров, в офисе были выходные, или сама Ирина, менеджер, улетела на отдых на две недели. Один из сотрудников вынужден работать за двоих, и я также выполняла обязанности за двух человек. Для них не существует никаких ограничений, и нет ничего святого. Единственное, что для них свято, это украсть чужие деньги. Когда я задавала вопросы о своей зарплате, мне начала звонить какая-то Татьяна Петровна, которая является сообщницей Ирины. Она не представилась и не объяснила, кто она такая. Эта Татьяна Петровна заявила мне, что моя зарплата находится в офисе, но так как я для них никто, пустое место, как она меня назвала, то я не получу этих денег. Подумайте только в этот абсурд, в эту бесчеловечность, в этот беспредел и наглость. Ни в коем случае не идите туда работать. Перец ВОРЫ запомните я подала иск в суд и теперь уже никуда вы не денетесь, вонючая компания ПЕРЧИНИ Все доказательства у меня есть, видимо привыкли иметь дело с неквалифицированными безграмотными кадрами, ТК знаю я это, поэтому и говорю, там есть люди, которые работают вообще без документов, без паспорта даже. О какой санитарной книжке может идти речь, там грязь и воровство. . нет.
07.04.2025
Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему. Такие все приятные и милые снаружи, но внутри оказываются мерзкими и отвратительными, отвратительное поведение!! Иск подан в суд, скоро все узнают о вашей истинной сущности. Нет.
19.02.2025
Работа официантом — дело непростое, особенно из-за стресса: эмоционального, физического и иногда психологического. В такие моменты важно иметь рядом людей, которые помогут расслабиться, поделиться переживаниями и избежать ошибок при общении с клиентами. Мне повезло, меня окружали коллеги, с которыми было комфортно общаться не только о работе, но и на личные темы.
13.02.2025
Узнала много нового и повысила квалификацию. Здесь любой сотрудник может стать директором, это далеко не предел. Есть обучение и развитие. Это огромный плюс. Как и везде, есть вещи, которые можно улучшить. Главное, что руководство заинтересовано в улучшении и устранении недостатков.
30.12.2024
Найти сушефа, распределить объём труда поровну на всю кухню, обучить коллектив командной работе, нанять уборщицу, кореньщицу или заготовщика Есть возможность научиться чему-то новому и развиваться, в целом неплохой коллектив, платят честно и вовремя заработную плату, сразу выдают форму
Помогите составить детальное представление о работе в компании Перчини. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы