Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Сделать нормальную документацию к программному обеспечению, внедрить технологии. Даже гита по-моему не было. Стабильность. Возможность начать карьеру. Вкусная столовая. Близость к метро.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Обращаю ваше внимание, что это вообще некритично!!!! Ну было бы классно если было бы может возмещение на питание или там 150 р./д - на питание, кому-то покажется мало, а по мне так было бы отлично. От коллектива, руководства до условий труда. Всё в меру адекватно. С теплотой вспоминаю об этом работодателе.
22.12.2025
пожелания больше к людям — ценить то, что имеете, руководителям — видеть и беречь клбчевых работников; у нас работают такие крутые эксперты, которым не все равно! Прекрасное место, где ценят таланты людей и помогают продвигаться. Слушают. Золотые люди в руководстве ❤️ комфортная среда для собственного развития
08.12.2025
Политика заработной платы. Разрешение большинства вопросов через головной офис. Близость к дому. Возможность обучаться новому. Сплочённый коллектив
03.12.2025
Напряжённая атмосфера в коллективе, отсутствие семейных ценностей. Раньше корпоративные мероприятия были гораздо лучше. Близость к метро. Красивый и удобный офис. Оборудованные места для питания. Полностью белая зарплата, выплачивается вовремя
30.11.2025
Очень важен индивидуальный подход - его надо сохранить. Ведь Мы Все Такие Разные. Работать и развиваться в региональном банке получается - Вместе, это огромное преимущество, постоянный интерес , драй от "вложений", гордость от полученных результатов .
30.11.2025
Я бы добавила возможность выбирать время работы. Например кто-то любит работать утром, а кто-то часа на два позже. Можно добавить учет этого. Удобное расположение офиса, в одной минуте от метро. Наличие буфета и кухни. Хороший коллектив, меткое руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ, Новосибирский социальный коммерческий банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы