Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мэлон Фэшн Груп
Казань
Комментарий
Уважение к своему персоналу, зарплата и график ,коллектив, качественная одежда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мэлон Фэшн Груп
30.11.2025
думаю поднять зарплату, в остальном все отлично, все устраивает все отлично, все нравиться, хорошая компания среди магазинов одежды
Работник
30.11.2025
Зарплату поднять продавцам , премию давать за выполнение плана , ведь они делают большую часть продаж Классный коллектив , руководство тоже замечательное , комната для отдыха была хорошая
Работник
25.11.2025
Очень многое, указала в минусах . Что хочу отметить из плюсов компании : -ЗП всегда вовремя без задержек -Скидка сотрудника 50% во всей сети -Отличный товар который не стыдно продавать. -Форма бесплатная 2 раза в год. -Приход товара всегда вовремя, ассортимент пополняется 2-3 раза в неделю -Есть зона для обеда, где расположены микроволновая печь и кулер - Выделяются небольшие средства на кофе-брейк. -Такси оплачиваемое после ночных работ Из минусов : - ЗП меньше рынка -Нет ежегодной индексации - Как и во всех компаниях которые остались сейчас - работа за троих человек, а оплата словно ты на 0,5 ставке. -Планы ставят не выполнимые, отсюда расчитывать можно на голый оклад, из-за чего высокая текучесть сотрудников, и идут в основном студенты, как на подработку . -Данную работу нужно себе еще позволить, например если ты живешь с родителями или обеспеченный муж. -«Сделать нужно еще вчера, но об этом скажут послезавтра» - в некоторых магазинах рабочий компьютер менеджера находится на кассовом узле, т.е в е отчеты/ планы/ графики ты делаешь в ЗАЛЕ!!!Согнувшись как шахматный конь, так как касса не предназначена для работы, пробить чек приемлемо .Это то еще зрелище ! - Лимит рабочих часов на месяц дают очень скудный, из-за чего часто приходится работать по одному, будьте готовы! -Невероятное количество чатов, забудьте о личной жизни . -Рабочего мобильного телефона нет, поэтому устраиваясь сюда запаситесь телефоном с хорошим объемом памяти, поверьте вам это понадобится -За сотрудников в том числе и « старичков»здесь не держатся, и не особо ценят, ты просто будешь очередной кадр. - Легко могут сократить должность и раскидать обязанности на всех, без какой либо дополнительной мотивации на это. Добро пожаловать !
Работник
25.11.2025
Больше внутренних курсов и обучений у коллег из смежных отделов отлично бы дополнили и без того увлекательные рабочие будни Лучшая работа в мире, много опыта, интересные задачи, невероятные коллеги, поддерживающий в любой ситуации коллектив
Работник
21.11.2025
рабочий график, коллектив, место, отношение, все отлично, интересно
Работник
19.11.2025
Уровень дохода чуть ниже рынка. Для магазинов малых площадей: отсутствие прямого контроля от вышестоящего руководства Простой и понятный процесс обучения и адаптации. Возможности для карьерного роста. Много аналитической работы, мало физической. Возможность подобрать удобное место работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мэлон Фэшн Груп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мэлон Фэшн Груп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы