Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
В "Сапсане" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, не сидишь на месте, а постоянно в движении. Форма красивая и удобная. Очень нравится атмосфера поезда – современно, чисто, приятно работать!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.04.2025
После кулинарного колледжа хотелось найти работу без нервов. Здесь все четко, каждый знает свои задачи. Заготовки, готовка по картам, уборка – все по графику. Коллектив хороший, никто не пьедет на тебя, если не успеваешь.
26.03.2025
В работе проводником на Ласточке нравится, что нет рутины. Каждый рейс по-своему интересный, коллектив нормальный, никто не грубит. Форма удобная, зарплату платят вовремя. Если пассажиры спокойные, смена проходит легко, главное – научиться держать темп.
12.03.2025
Первая моя смена на "Сапсане" была как в фильме про выживание: я не знала, где что лежит, как запомнить пассажиров и почему кофе заканчивается быстрее, чем я успеваю сказать "Здравствуйте!". Но через пару дней всё стало на свои места – бригада объяснила, как работать быстро и спокойно. Сейчас ловлю себя на том, что знаю постоянных пассажиров в лицо, а к концу рейса могу предсказать, кто закажет чай, а кто – капучино. Работа живая, интересная, скучать точно не приходится!
05.03.2025
На"Ласточку пришла случайно – подруга позвала. Думала, поработаю пару месяцев, но втянулась. Здесь нет однообразия, каждый рейс – новые истории. Кто-то с цветами едет, кто-то книги читает, кто-то просто любуется видами. Это подкупает – работать в движении, среди людей.
27.02.2025
Работаю в горячем цехе, готовлю блюда по технологическим картам. Все расписано – сколько граммов, сколько времени варить, сколько класть спецы. Ошибиться сложно, но важно быть внимательной. Работы много, но если привыкнуть, все идет в хорошем ритме. Коллектив хороший, помагают, если что-то не успеваешь. Оформление официальное, условия нормальные.
12.02.2025
Работаю поваром, всё официально, зарплату выдают вовремя, коллектив хороший, дружный. Опыта быстро набралась, авралов практически не бывает, зарплата небольшая, зато всё стабильно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний РБЕ (RBE Group). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы