Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Близость к дому. Возможность зарабатывать больше. Карьерный рост. Официальное трудоустройство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
Лояльность к персоналу (часто руководители переходят на личности). Больше возможностей для роста персонала График (можно всегда попробовать договорится с руководством и сменщиком, если срочно требуется выходной), коллектив (если повезет), подработка (можно выйти продавцом, но при этом ваша должность кассир)
27.12.2025
Работы много, она постоянная! Есть отпуск, но ты на телефоне, больничный-тоже самое, не зависимо от времени суток! Зп всегда во время! Приходите и убедитесь! Все прозрачно! Отпуск, больничный, отчисления в пенсионный фонд!
26.12.2025
Зарплату, условия в которых работают сотрудники, взаимопонимание между сотрудниками и начальством Коллектив, интересные рабочие моменты, возможность взять выходной в рабочий день
24.12.2025
Я по-любила свой коллектив, в целрм мне и попалась хорошая точка, буквально в этом же месяце забрали диплом лучшего магазина
21.12.2025
Ужасная работа, работать берут кого попало, неадекватное руководство и посетители и ещё штрафы из плюсов только то что рядом с домом и доход чуть больше чем в других магазинах
20.12.2025
Коллектив,если попадется конечно же Удобный график, если работать именно по нему, без подработок
Помогите составить детальное представление о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
19.08.2026
Зарплату не задерживают, с этим всё хорошо, начальство тут адекватное, понимает прекрасно, что у многих кредиты, ипотека, и за своевременностью выплат следят строго. По работе, она понятное дело у всех разная, бывает и негатив, и ошибки в работе, но это все временно, так что жаловаться смысла не вижу. В целом же мне нравится, рабочий процесс не агрессивный, нет интриг, довольно дружелюбная атмосфера, рабоче-позитивная.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы