Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проходил собеседование в ФГУП РСВО на должность начальника Группы контроля в Управление делами. Уютные офисы в отличном здании на Семеновской, добираться удобно. Начальник Управления делами, молодой человек - очень хотел выглядеть значимым и очень гордился статусом. Немедленно отправил меня в кадровую службу за анкетой. Я сомневался, заполнять ли, но меня заверили, что я финальный кандидат. Анкета о 6 листах. Заполнил, отправил. Через несколько дней пригласили в СБ на собеседование. СБ расположено не в основном здании, добираться далеко и неудобно. Сотрудник СБ, полусонный мужичок, не представился, вопросы задавал лениво, неохотно. Было ощущение, что он не понимает, зачем я здесь, и не знает, о чем спрашивать. Промучив так с полчаса, отпустил. Все эти нелепые, коряво поставленные вопросы можно было задать по телефону, но не умеют, да и зарплату нужно оправдывать. К тому же они все метят в физиономисты, хотя и вряд ли слышали такое понятие… Еще через несколько дней пригласили на собеседование - уже третье - к вышестоящему руководству, снова заверив, что я финальный кандидат. В итоге даже обозначили примерную дату выхода на работу. Я, разумеется, рассчитывал, что все складывается в мою пользу. Спустя еще три дня я забеспокоился, стал выспрашивать: все в силе? меня ждут? И тут отказали, сославшись на то, что я не единственный финалист. В итоге: множество часов потраченного времени, траты на поездки, подробная анкета с персональными данными в распоряжении организации, сотрудником которой я не стал… Ну, и впечатление: внешне солидная организация, а на деле ¬- неуважение к кандидатам, бардак, тупизм, неорганизованность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2025
Удобный график, стабильная заработная плата ,карьерный рост,
21.01.2025
Вернуться к нормальной структуре компании с упором на техническую составляющую и справедливому отношению к обслуживающему персоналу. Финансистов (псевдо и управленцев) сократить , а также имитаторов полезной деятельности. Давно работал, мое мнение не актуально. Все изменилось за 18 лет
28.11.2024
Коммуникация между отделами, уделить внимание корпоративной культуре. Транспортная доступность , лояльность руководства, график работы
23.11.2024
Низкая зарплата, отсутствие планирования, текучка кадров Стабильность, отличный коллектив, территориально удобное расположение
09.10.2024
Обман в вакансии: з/п гораздо ниже заявленной, график вместо 5/2 по факту 2/2, возможности повысить доход нет, хотя в вакансии указано от такой то суммы, что предполагает. Hr названивает, не считаясь с сбрасыванием, плевать ей занят ты или ребенка укладываешь. Один из начальников, вытрет сопливый нос пальцами, а потом протягивает для рукопожатия. Крайне отталкивающее впечатление.
01.10.2024
горизонтальные связи, уровень оплаты труда. ротацию сотрудников удобное место расположение центрального офиса. Чистый офис, развитые средства информатизации
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП РСВО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы