Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
2 собеседования, обещание на первом вывести перед майскими, на втором после майских. В итоге анкета СБ и ответ через ТРИ недели, что выбрали другого кандидата. Товарищ ниже про анкету для сбора персональных данных написал верно Не найдены
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Открывать больше возможностей роста внутри компании. Прекрасный руководящий состав. Корпоративное общение всегда культурное и уважительное. Белая зп, прекрасное дмс. Все официально и прозрачно. Приятный офис. В целом, оцениваю только позитивно работу в компании и с большой благодарностью.
19.07.2025
Есть ньюансы,но не критично Комфортные условия труда, коллектив, стабильная официальная заработная плата,интересная работа,много нестандартных задач.
18.07.2025
Условия, указанные в вакансии указываются "от фонаря". В реальности обязанностей больше, зарплата будет не соответствовать функционалу. Затраты на мобильную связь и найм жилья могут не компенсировать. Руководство витает в облаках и строит оторванные от реальности планы. По факту виноватыми оказываются рабочие и "среднее звено". Сверхурочка не компенсируется. Можно работать 24 часа в сутки, но выше определённых сумм (зарплаты руководства) свою зарплату не получишь. Молодая компания. Амбициозный проект. Своевременная выплата зарплаты.
16.07.2025
Все безупречно, недостатков не выявлено Комфортные условия, 50 м от метро, фитнес-клуб в этом же здании
14.07.2025
Культурно-массовые мероприятия внутри компании(участия спортивных мероприятий,экскурсии,санаторно-курортный отдых,детские лагеря для детей ) Высокая заработная плата,стабильные выплаты заработной платы,предоставили жилье со всеми удобствами,хороший молодой коллектив!
13.07.2025
Отношение к специалистам и оплату труда, обещают одно, а платят меньше Молодой холдинг, хорошее начало новая техника, молодой скот, хорошие корма
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУМЕЛКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2026
Проработала в компании 2 года. В общем и целом меня всё устраивало. График удобный, составлялся заранее, отпуска тоже по графику. Зарплату выплачивали всегда точно в срок на карточку банка. Оценивали работу справедливо. План продаж вполне реальный. Продукция качественная, по ней проводится обучение. Кстати, трудоустроство с первого дня обучения, которое тоже оплачивается.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы