Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО
Москва
Комментарий
Уже семь лет как я в Ермолино. Сначала устроилась специалистом, потом повысили до ведушего специалиста управленческого учёта. Зарплата выросла почти на треть. Появились допобязанности по руководству. У меня в подчинении четыре сотрудника. Честно скажу, сложно перестраиваться на руководящую должность. Большая ответсвенность, надо привыкать делегировать и контролировать, при этом я не такой начальник, что только ценные указания раздает. Работа руками никуда не делась. Просто задачи немного другие, а так все так же работаю. Можно сказать, не отрываюсь от коллектива. Отношения с коллегами как были прекрасные, так и остались. Но я начальник понимающий, хотя временами и строгий. Все же на работе мы не подружки, а общее дело делаем, поэтому дисциплина должна быть. В должности ведущего я чуть больше года. Вроде все хоршо идет. Надеюсь, что следующее повышение не за горами. Приятно, когда можно строить карьеру в одной компании, а не искать лучшей доли на стороне. По тому, что вижу в других отделах, многие приходят на нижние должности и дослуживаются до верхов. Так что все реально! Считаю, что для построения карьеры Ермолино - отличная компания
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО
16.04.2024
Я в HR уже более 10 лет и сменила не одну работу, так что на многое уже смотрю философски. Но придя в Ермолино была прияно удивлена, как тут все устроено. Все оформление сотрудников строго по закону. Обязательно зарплата индексируется. Все откпуска и больничные оформляются как положено и оплачиваются. Программы нужные все стоят, так что работать очень удобно. Но загрузка, конечно, большая. Компания просто огромная и сотрудников много. Целый день сижу, не отрываясь, а все равно успеваю впритык. Но лучше уж когда компания растет и постоянно есть работа. А я уверена, что у меня работа будет и завтра, и после завтра, и через год. Приятно, когда есть такая стабильность.
Работник
14.04.2024
Мне нравится работать в "Ермолино". Компания крупная, современная, все бизнес-процессы налажены. Зарплата ежегодно индексируется. Полный соцпакет. На новый год детям подарки. Коллектив дружелюбный, по крайней мере у нас в бухгалтерии. Начальство ставит адекватные задачи, лишней работой не грузит. Без лишней надобности на работе не задерживают.
Работник
11.04.2024
Здесь моя карьера не стоит на месте. От простого бухгалтера до заместителя за несколько лет. Считаю, что это отличный рост. Отличный коллектив, условия труда-лучше не придумаешь. Мой второй дом.
Работник
05.04.2024
Хорошая компания, работаю здесь давно и меня всё устраивает. Условия работы неплохие, на мой взгляд. Зарплата всегда вовремя, официальное оформление, есть больничные, отпускные. Хорошее руководство.
Работник
05.04.2024
Ноги отваливаются в конце дня так, что на след. день встать невозможно.
Работник
05.04.2024
Работа была рядом с домом. Всё устраивало. Условия по зп адекватные, всё было прозрачно. Повезло с коллективом в моей точке.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы