Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания предлагает отличные возможности для карьерного роста. Руководство уважает своих сотрудников и предлагает им достойную оплату труда. Компания стабильна и уверенно развивается. Небольшое пожелание - можно улучшить коммуникацию между различными отделами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2024
Оставляла отклик на вакансию Junior It рекрутер в Банк Дом.РФ. На мессенджер написала Team lead Sourcing Анастасия, для того чтобы подробнее пообщаться по вакансии. Договорились на определенный день и время, предварительно, я уточняла у нее будет ли сегодня созвон, она ответила что, да. Договорились на 16.30. Анастасия сказала, что задержится на 6 минут, но телефонный созвон был в силе. Естественно, через 6 минут минут и до конца рабочего дня, и на следующий день, со мной так никто и не связался. Не рекомендую это место, так как о вас забудят ровно через 6 минут, после запланированной встречи. Убедительная просьба, сотрудницам данной компании, не тратить чужое время и не спамить кандидатам на телефон, если не в поиске кандидатов!! Или ставить себе напоминание в почту, что у вас запланирован телефонный звонок с кандидатом, если очень короткая память!!
12.02.2024
Опыт работы в IT больше 15 лет. Занимал позиции C level в ведущих IT компаниях. Решил пообщаться на позицию аналогичного уровня. На самом деле я даже представить не мог, что есть такие места, где уровень интервью отброшен на 20-30 лет назад. На интерью вас просят ответить на вопросы о компании, о том почему они должны тратить на вас время. В целом хамское интервью в вежливой форме. Слава богу что это заняло 5-10 минут. Если вы работаете в IT компании средней величины или выше, то не суйтесь сюда, даже если ваш непосредственный руководитель будет адекватным, то стратегия будет деструктивной.
16.01.2024
Я проходила собеседование в эту компанию, но, к сожалению, желание работать в ней не возникло, и это было связано главным образом с CTO - Иваном. Мой опыт работы не соответствовал требованиям вакансии 1:1. По-видимому, это вызвало недовольство Ивана, который не упустил возможности на протяжении всего интервью дать мне понять, что наша встреча, по его мнению, состоялась по ошибке. Вместо того чтобы позволить мне подробно рассказать о своем опыте и аргументированно доказать, что мои навыки и знания соответствуют заявленной вакансии, на которую я откликнулась, Иван решил прервать меня. Он решительно завершил собеседование всего через 12 минут после его начала, решив обрывать мой рассказ о моем профессиональном опыте и предложив мне ответить на вопросы, касающиеся позиции.
09.11.2023
В офисе приятно работать, расположение удобное, коллектив адекватный, работа кипит, все для продуктивности создано.
07.11.2023
Коммуникацию между сотрудниками, кондиционер в общих залах, настрой на командную работу
23.10.2023
Коллектив отзывчивый, интересная работа, зарплата хорошая, постоянно учусь чему-то новому.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк ДОМ.РФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы