Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтароминская
Комментарий
Более уважительное общение, зарплату, условие труда, гибкий график работы. Автобус возит на работу, и разводит по домам, после 5 ;6 вечера, и в ночное время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
На мой взгляд необходимо работать над улучшением условий труда. Неплохо бы по-чаще индексировать зп. Великолепный коллектив. Фирма с историей и своими традициями. Есть работа на любой вкус. Перспективы роста
09.12.2025
Сделать скидки на собственную продукцию работникам, и вообще в целом сделать более приятную бонусную программу, а то эти копейки стыдно называть на кассе. Стабильность, официальное трудоустройство со всеми льготами. Помощь в освоении новой должности.
04.12.2025
Улучшить можно повышение квалификации, спонсирование холодильного оборудования, суммы заработной платы Каждый день новые и интересные задачи, огромный опыт и практика для новичков своего дела
30.11.2025
Компетентное руководство, знающее работу складской логистики Кроме официального трудоустройства плюсов нет, своевременная оплата труда
29.11.2025
Зарплата, ежегодное повышение зарплаты, повышение квалификации работников на предприятии Коллектив, организация работы, гибкий график работы на предприятии, условия труда и отдыха для сотрудников организации
17.11.2025
Отношение руководства к сотрудникам на грани. Ни помощи, ни взаимодействия, ни решения вопросов. График работы с 8 до 17-00. Очень удобно. И место магазина.
Помогите составить детальное представление о работе в компании фирма Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы