Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Подрабатываю на складке комплектовщиком, работа не тяжелая. Занимаюсь только сборкой заказов. Оплата очень даже хорошая, по сравнению с другими компаниями которые работают там же. Спецодежду мне предоставили, места приема пищи имеются с микроволновками чайниками и т.д. На смены выходим вместе с другом, график можно подобрать так что бы совмещать с учебой. Остался доволен выбором GSR!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2024
На пенсию вышла и поняла что мне дома то делать нечего. А с основной работы уже попросили добровольно уйти. Начала смотреть в интернете, куда бы можно было устроиться не на весь день, чтобы поработать. Так и нашла сайт GSR. Там очень много всех вакансий как для мужчин так и для женщин. И пенсионеров берут. Пошла вот кассиром в супермаркет. Добираться недалеко, работа не сильно сложная. Два через два работаю. доход меня устраивает. Можно и поменять график.
25.03.2024
Случайно вообще увидела вакансии на работу от этой фирмы. Мне как раз тогда срочно подработка хоть какая-нибудь была нужна. Написала менеджеру что готова работать хоть целый день как возьмут. И мне уже не следующий день позвонил он ( до этого еще звонил и сказал, что как найдется работа, так мне сразу сообщат). И вот позвонил и сказал что можно выходить на склад комплектовщиком. оплата хорошая, график 2 через 2 мне тоже нравится.
24.03.2024
Рекомендую компанию GSR работа в г.Уфа, потому что хорошие специалисты всегда на связи, они помогают и подсказывают. График подобрали специально под меня, ранее рассматривал только как подработку, но спустя время, выхожу на постоянной основе. Есть много плюсов, это разные акции и прибавки, официальное оформление, бесплатные обеды и развозку. Рекомендую даже своим друзьям, потому что проверенная уже компания.
24.03.2024
Компания надежная, платят без обмана. Подобрали подработку рядом с домом и хорошими условиями.
22.03.2024
Я работала в компании GSR РАБОТА в качестве специалиста по персоналу в течение 4 лет. За это время я получила бесценный опыт и знания, которые значительно улучшили мои профессиональные навыки и карьерные перспективы. Сильные стороны: Отличная рабочая среда: Компания создала позитивную и дружескую обстановку. Возможности обучения и развития: Мне предоставили множество возможностей для обучения и развития, включая тренинги, семинары и наставничество. Это позволило мне расширить свои знания и навыки. Конкурентная зарплата и льготы: Компания предлагает конкурентный пакет заработной платы и льгот, обеспечивающий финансовую стабильность и благополучие. Области для улучшения: Более четкое общение: Хотя в целом коммуникация была хорошей, иногда возникали недопонимания, которые можно было бы устранить с помощью более четких инструкций и более частых обновлений. Улучшение процессов: Некоторые процессы можно было бы оптимизировать для повышения эффективности и производительности.
20.03.2024
Хочу написать отзыв о компании GSR. Оформление прошло быстро, не пришлось даже приезжать в офис. На следующей недели уже смогла выйти на первую смену. Отличные коллеги на складе , с ребятами быстро сдружились, с первого дня помогали и подсказывали. Бригадир требовательный , но справедливый. Никаких лишних штрафов нет. Оплата поступила в срок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании GSR РАБОТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы