Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕВРАЗ
Санкт-Петербург
Комментарий
С началом работы начинают загружать,гнобить. на экзамены и подготовку времени нету! Написал заявление на увольнение, не приняли. Либо ищут взамен других или гнобят! Карьерного роста нету.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕВРАЗ
19.12.2025
Условия труда, спецодежду, столовую , ото питания в столовой один раз в сутки, в обед , но так себе условия Очень хорошее руководство , и хорошее общежитие для проживания
Работник
17.12.2025
Коммуникацию между работником и начальном. Профсоюз всегда готов помочь и много льгот...
Работник
17.12.2025
Хорошо бы помощь вахтовикам по ипотеке оказывать тоже.. я поэтому и ушел, жена больше года продавливала, хотя по сути нравилось Белая зарплата с повышением каждый год. Бесплатное проживание вахтовикам и компенсация медкомиссии, я ее у себя в Кемерово проходил. Приходил уже с опытом так что разряд повысили быстро. Теперь у меня шестой. Есть медстраховка да и на предприятии медпункт круглосуточно, помогли быстро и оперативно когда спину прострелило
Работник
14.12.2025
Несмотря на сильные стороны компании, существует ряд направлений, которые могли бы быть улучшены. Прежде всего, стоит обратить внимание на повышение прозрачности внутренних коммуникаций между подразделениями. Это позволило бы ускорить принятие решений и снизить количество управленческих разрывов.Также целесообразно уделить больше внимания развитию системы наставничества и систематическому повышению квалификации сотрудников среднего звена. Это помогло бы укрепить кадровый резерв и повысить общий уровень компетенций в организации.Кроме того, в условиях текущих экономических вызовов было бы полезно пересмотреть подходы к внутренней мотивации персонала и оптимизации бизнес-процессов — в частности, внедрить более эффективные инструменты оценки эффективности и межфункционального взаимодействия.При комплексной работе в этих направлениях компания могла бы значительно укрепить свои позиции и повысить устойчивость к внешним и внутренним изменениям. Компания «Евраз» оставила положительное впечатление как одно из ведущих предприятий отрасли, где уделяется внимание развитию персонала и поддержанию социальных программ. Руководство, в частности директор по бизнес-системе, демонстрирует высокий уровень профессионализма и стратегического мышления.В компании работают квалифицированные специалисты, у которых можно перенять ценный опыт и расширить собственные компетенции. В то же время, как и в любой крупной организации, присутствуют различия в уровне подготовки персонала, что иногда отражается на эффективности отдельных подразделений.Важно отметить, что компания проходит через сложный период, однако при грамотном управлении и эффективной реализации текущих инициатив у «Евраз» есть все шансы на успешное преодоление трудностей и дальнейшее развитие.
Работник
11.12.2025
Проверку на проходной ускорить, дотацию на питание поднять и порции побольше)) Пришел на ЗапСиб по рекомендации знакомого так и остался. Из плюсов - стабильность. Можно жизнь планировать спокойно. Зарплата во время и индексируют регулярно. Дмс хороший, правда родных включают за доп плату. На работу доставляют, можно выбрать график - есть и 5-2 и сменный.
Работник
05.12.2025
Отношения руководства к сотрудникам не в сегда придержтваются корпоративной нормы. Зарплаты не высокие. Заработать достаточно можно лишь с большим количеством переработок, и выполнения дополнительных обязанностей. Стабильность выплат зарабоьной платы. Обеспечение СИЗ. Бесплаьный транспоот до работы и обратно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕВРАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Кладовщик
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Менеджер call-центра
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы