Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Близость к дому, своевременная оплата труда без задержек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Почаще пускать корпоративный транспорт. Я из области, до метро добираюсь перекладными путями. Бывало опаздывала на развозку. До работы на такси добиралась. Работаю в ПЭК менеджером по развитию клиентов уже больше года. Белая зарплата, больничные и отпуска оплачиваются, а это в наше время большой плюс. Работа напряженная, требующая усидчивости и внимательности, нагрузка приличная, но я к активному темпу работы привычная, так что справляюсь неплохо.
14.03.2025
Топ менеджера зачастую находились вдали от участия в работе филиалов. Придумывается стандарт, не обкатанный, пускают на всю сеть. Открытая позиция собственников. Всегда прислушивались к твоим проблемам.
28.02.2025
Работы ооочень много , свободной минутки вообще нет, даже обедать надо супер быстро , за любой чих штраф , оплата труда не соответсвует нагрузке Работы всегда много , некогда скучать. Хорошие корпоративы, правда частично за счет сотрудника 50/50, обучение постоянное
28.02.2025
Нет роста по карьерной лестнице. Всегда меняется мотивация в худшую сторону. Руководство не учитывает ваше мнение. Директора складов в Казани топ! Коллектив очень дружелюбный, отзывчивый, всегда помогут и подскажут.
26.02.2025
Коллектив оставляет желать лучшего, помощь не оказывают. Атмосфера угнетающая, текучка постоянная. Официальная заработная плата, выплаты в срок, 2 раза в месяц. Нормированный рабочий день.
24.02.2025
Повысить зарплату, сделать лучше систему мотивации, не брать на работу кого попало, тех кто не понимает работу компании Хорошая система обучения, оплачиваемый отпуск, подарки на Новый год
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ПЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы