Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛЭтуаль
Москва
Комментарий
Работала в Дружбе Новослободская,директор вечно придирается не дает работать,злая ужасная тетка,админ Марал вообще что там делает ей голову проверяли,бегает повышает голос на всех,не уважает ни коллег,ни себя,королева,унижает,заставляет делать свербольше чем надо на 1 человека,специально что бы увольнялись!!!Кассир Лена Фом курила 1 пачку в час мне так показалось никогда не было на месте рабочем,приходилось работать за двоих,!!!Ужасные условия работы,даже надо было пойти в трудовую инспекцию и написать на каждую которая издевалась!!!Девочки не советую там работать ни кому,ад страшный!!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛЭтуаль
14.03.2025
Отношение к сотрудникам скорее как к ресурсу, заботы о его лояльности, профессиональном росте или здоровье нет от слова совсем. Поэтому все выгорают плюс-минус через год в компании, но продолжают сидеть - в итоге раздутый, но демотивированный и малоэффективный коллектив Зарплаты, соц.пакет - хуже рынка. Экономят на спичках. Стиль управления принятый в компании директивный, напоминает чем-то госуху. Все решает самый главный начальник, от остальных требуется выполнять распоряжения. Доверия к сотруднику, а как результат возможности проявить инициативу и взять на себя ответственность за результат нет. Современный комфортный офис в БЦ «Лотос», компания уделяет много внимания ему. Высокая стабильность для сотрудников - зарплату платят вовремя. Известный бренд.
Работник
26.02.2025
Было бы хорошо если была бы возможность иногда сидеть в течении дня ( кроме обеда) Выбор есть, график гибкий. Все было хорошо, можно договорится
Работник
25.02.2025
Заработок директоров низкий при высокой ответственности. Плохо организованная работа технических директоров. График работы, свобода в принятии решений, коллектив. Работа с брендами, новинками. Разнообразие в работе.
Работник
23.02.2025
Могли бы быть выше зарплаты, и был бы лучше коллектив было бы здорово, не весь коллектив конечно там ужасный, но все равно есть люди Работодатель очень хороший, всегда поддержит, подскажет и всегда объяснит все что нужно
Работник
21.02.2025
Место для отдыха. Мотивация к заработной плате. Близость к дому. Обучающие семинары. Скидки для сотрудников.
Работник
17.02.2025
уже стало лучше спустя год, уборщиц нанял руководитель и девочки стали зарабатывать!!! я рада за них сложно было понять что от меня хотят, была лучшим продавцом, наградили даже , а работать мешали постоянной работой уборщицы. сейчас все по другому в сети, но раньше продавец должен был еще заниматься в теч рабочей смены 12 часов без обеда, чистотой всех полок.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛЭтуаль
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛЭтуаль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
19.06.2025
Не знаю Работаю в этой компании более десяти лет. Пришел абсолютно ничего не знающим в этом направлении. За это это время сменил несколько должностей - так сказать вырос по карьерной лестнице. Много людей сменилось, кто то пришел, кто то ушел - но основа остается неизменной по сей день, и именно они прививают остальным тот дружелюбный, отзывчивый настрой к которому и стремится компания. Отличные условия труда: Белая зарплата, индексация, ДМС, всякие печеньки и кофе на кухне. Рабочие дни проходят дружелюбно и не напряжно. Поэтому и с клиентами общаться становится приятнее. Плюс компания постоянно развивается и выходит на новый и новый уровень. Отлично осознавать себя частью большой Нефте-Газовой Семьи.
Работник
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы