Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЭнгельс
Комментарий
Сотрудники помогают друг другу, условия быта достойные, руководство неплохое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.03.2024
Взяли на практику с 4 курса, правда, не с первого раза, отбор жесткий. Но, наверное, понравилась моя целеустремленность. Рад, что получилось попасть в крутую компанию с большим будущем, в плане отучиться на инженера и расти дальше. Пока все устраивает.
23.02.2024
Условия на месте, конечно, не лакшери, но жить можно. Спасибо руководству, все-таки реально стараются для нас. Питание за счет компании, пока ни разу не подводили, кормят вкусно, почти не покупаю свое, к чаю только. Мужики все адекватные, проблем в бригаде нет.
27.08.2023
Пришлось устроится на свою голову в отдел главное сварщик ооо Фракджет строй. Зарплату которую обещают в 2 раза ниже, работа без выходных. С закрытием часов один сплошной обман. Питание стоит на порядок выше чем на северах. Текучка большая. Никакого соц. пакета. О трудовом кодексе они не слышали. Контора создавалась для отмыва денег. Устроился в мае, и сразу ушел. Соискателям скажу , если надумали идтине советую. Будете работать за еду. Работал вахтой. Договор составляется по пятидневной рабочей неделе и не факт что вам закроют эти сверхурочные часы. Не компания а шарага в полном обьеме смысла. Не тратьте свое время. Оно того не стоит, потратите время в пустую. Работать там не в коем случае не нужно.
25.08.2023
Есть возможность карьерного роста, обеспечение на высоком уровне, заработная плата соответствует ожиданиям, предусмотрены индексации заработной платы.
25.08.2023
Обеспечение на самом высоком уровне - фирма предоставляет питание, это большой плюс, так как не во всех компаниях есть столовая. Начальник цеха - прекрасный человек, очень отзывчивый. Специальная одежда, особенно зимняя, отличного качества. В целом, только плюсы.
25.08.2023
Сотрудники помогают друг другу, условия быта достойные, руководство неплохое.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФракДжет-Волга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы