Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт
Москва
Комментарий
Работаю в должности бренд-менеджера. Нравится моя работа и все то, что делает компания в целом. Я вижу результат своей работы, меня они очень радуют. Зарплата хорошая, но денег никогда не бывает мало, стремлюсь зарабатывать еще больше. Сейчас конечно и так зп выше рынка, но все же. Коллектив сплоченный, работаем как команда, руководство вменяемое.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт
02.10.2023
Работаю в компании в торговом отделе. Все устраивает, работаю с удовольствием.
Работник
27.09.2023
По моим наблюдениям, в этой сфере чаще встречаются более требовательные клиенты, чем в среднем. Я не уверен, насколько это объективно, но именно такие клиенты попадались мне.
Работник
11.09.2023
Офис возле метро на кольцевой, добираться удобно, нет дресс кода, непонятных кпи и прочей идиотии тут чисто учитывается сколько продал и сколько клиентов, все. Начальство адекватное в этом плане и платит достойно.
Работник
25.08.2023
Отработал больше года, сложились приятные впечатления о компании. Коллектив нормальный, грубиянов и безответственных нет, все при работе. Престиж компании - самое главное. Клиенты адекватные, я работаю с несколькими крупными маркетами, все получается, как мне кажется. Интересно работать, опыт получаю неплохой, как минимум в продажах.
Работник
25.08.2023
Самое адекватной место работы для меня. Работаю тут менеджером по продажам. Руководство лояльное, адеватное - никаких непонятных штрафов (у меня на прошлой неделе штрафовали так, что чуть ли без зарплаты могли сотрудники оставаться..). Постоянное обучение сотрудников, что безумно круто!! Чувствуешь, что не деградируешь ,постоянно что-то новое узнаешь и клиенты , конечно, тоже твой профессионализ видят, что тоже радует. Еще у нас коллектив замечательный, молодой, веселый. Я очень счастлив быть частью команды.
Работник
25.08.2023
Привет, коллегам! Всем хочу сказать спасибо! Коллектив просто шикарный, мне было приятно работать с каждым из вас. Такой амбициозной и приятной команды мне еще не встречалось. Вы самый лучшие! Рад, что компания и сотрудники развиваются каждый год. Пусть всегда так и будет. Не хочется покидать такой коллектив, но я думаю, все не зря. Спасибо за 2 прекрасных года!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы