Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Не знают, что хотят. Тратят время как свое, так и чужое. Теперь не удивлен, почему ряд крупных клиентов на рынке их терпеть не могут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Недостаток обратной связи от руководителей Неудобный офис Отсутствие возможностей для краткосрочного отдыха (но это характерно для большинства неудаленных профессий) Неясная система карьерного роста и повышения заработной платы
25.08.2023
Руководство гибко подходит к решению рабочих и личных вопросов, создавая отличные условия работы в офисе для сотрудников. Компания открыта к предложениям и идеям от сотрудников. Оплата труда на конкурентном уровне, бонусная система прозрачна.
14.06.2023
Офис в воронежском филиале представляет собой неудобное и непривлекательное место. Он расположен под ЛЭП станцией и имеет тесное и устаревшее оформление с пластиковыми панелями. Также нет удобных мест для обеденного перерыва в пешей доступности от офиса. Система мотивации не является прозрачной, ее сложно просчитать. Все зависит от общей производительности компании, поэтому даже при превышении планов и больших продажах, если компания в целом плохо сработала, то награды могут быть невозможны. Клиентская база контролируется директором, который может передать важных клиентов другим менеджерам по своему усмотрению, даже если ты уже раскрутил этого клиента.
25.01.2023
Пустая трата времени и сил. Если вы заботитесь о своем здоровье, не хотите портить психику, не суйтесь сюда. Платят мало, работу за троих делаешь. Из вас выжмут все соки, потом выбросят на улицу. Если нравится конфликтовать, сплетни разводить про коллег, вам сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Союзснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы