Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Не знают, что хотят. Тратят время как свое, так и чужое. Теперь не удивлен, почему ряд крупных клиентов на рынке их терпеть не могут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Недостаток обратной связи от руководителей Неудобный офис Отсутствие возможностей для краткосрочного отдыха (но это характерно для большинства неудаленных профессий) Неясная система карьерного роста и повышения заработной платы
25.08.2023
Руководство гибко подходит к решению рабочих и личных вопросов, создавая отличные условия работы в офисе для сотрудников. Компания открыта к предложениям и идеям от сотрудников. Оплата труда на конкурентном уровне, бонусная система прозрачна.
14.06.2023
Офис в воронежском филиале представляет собой неудобное и непривлекательное место. Он расположен под ЛЭП станцией и имеет тесное и устаревшее оформление с пластиковыми панелями. Также нет удобных мест для обеденного перерыва в пешей доступности от офиса. Система мотивации не является прозрачной, ее сложно просчитать. Все зависит от общей производительности компании, поэтому даже при превышении планов и больших продажах, если компания в целом плохо сработала, то награды могут быть невозможны. Клиентская база контролируется директором, который может передать важных клиентов другим менеджерам по своему усмотрению, даже если ты уже раскрутил этого клиента.
25.01.2023
Пустая трата времени и сил. Если вы заботитесь о своем здоровье, не хотите портить психику, не суйтесь сюда. Платят мало, работу за троих делаешь. Из вас выжмут все соки, потом выбросят на улицу. Если нравится конфликтовать, сплетни разводить про коллег, вам сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Союзснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы