Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Офис в центре, дружный коллектив, масштабные задачи, обучение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Работал в Москве в магазине Ibeauty на Тверской. Отработал здесь меньше месяца. Уволили по максимально «объективной» причине - я решил сказать свое мнение, а в этом месте нельзя открывать рот. Итак. Давайте по фактам. 1. Вас будут постоянно дергать, по любой причине. Им неважно, что последовательная и четкая работа - это самое важное. А если дергать человека, то сбивается фокус внимания. Так как я нес материальную ответственность на себе, мне было важно выполнять все качественно. И как раз за это меня уволили - я сказал директору именно это (в спокойном, адекватном тоне), что доделаю задачу и выполню ее указания. На что получил ответ, что приказы надо выполнять сразу. После чего на меня наорали, принесли заявление и сказали завтра не выходить. 2. Мне не передали обязанности. То есть я пришел на новый склад, мне почти ничего не объяснили, где что хранится и находиться. Моментами на вопросы реагировали адекватно, моментами реагировали, «ну ты же кладовщик, это твой склад, так что сам разбирайся» (цитата). 3. Зачем искать опытного человека, раз вы постоянно будете спрашивать «для чего ты это делаешь?» и усложнять работу лишними деталями. Вам надо будет за каждый шаг отписываться. Много лишних действий. Программное обеспечение устаревшее. И много других нюансов, которые опытного человека будут ставить в состоянии тупика и немого вопроса, зачем это все нужно. 4. Ваш склад - проходной двор. Все будут ходить мимо вас и заползать к вам по любой нужде. А если вы просто сидите ждете ответа с почты, ибо дальше не можете пока продолжить приемку - руководство будет заходить к вам и высказывать свое недовольство, почему вы просто сидите без дела. 5. Ко всему прочему у вас нет четко обозначенного часа обеда. Руководство может ходить и недовольно проговаривать, что склад надо приводить в порядок (напомню, я только пришел и мне ничего не передали, отчего этот склад я не знал совсем). Вам каждый день будут трепать нервы просто потому что женщины сами по себе нервные и ищут любую причину, чтобы выпустить на вас свой негатив. 6. Я должен был продлить медицинскую книжку для работы здесь. Спокойно был к этому готов, мне несложно. Только руководству было все равно на это, видимо, они не заинтересованы в соблюдении ТК РФ. Вывод: вам не дадут спокойно работать. Все ухудшает отношение руководства. Им важно, чтобы приказы исполнялись моментально и вопросы у человека никогда не возникали. Если вы человек, который не открывает свой рот и не говорит о важных вещах, а принимает все, как есть - вам сюда. При мне уволилось 6 продавцов, которые тоже не стали терпеть такое отношение. И да, за вами будут постоянно смотреть по камерам, отчитывая за каждый шаг. А еще официальное начало рабочего дня у меня было с 10:00, но почему-то в последний мой день мне заявили, что я вообще обязан приходить к 9:30 (хотя все условия прописаны в трудовом договоре, где четко указаны рабочие часы). Плюсы Есть место для приема пищи, удобное расположение магазина, отапливаемый склад, хороший коллектив продавцов и охраны, вовремя выплачивают ЗП.
25.08.2023
Близость к дому, график свободный. Частота посещения торговых точек
25.08.2023
Стабильная, белая компания, интересные задачи, дружный коллектив
25.08.2023
Адекватное поведение, своевременные выплаты
25.08.2023
Своевременная оплата труда, график, руководитель, супервайзер
25.08.2023
Корпоративный транспорт, обучение, лояльное отношение руководства
Помогите составить детальное представление о работе в компании Единая Европа - Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы