Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Методику обучения сотрудников,идущих на повышение(слишком много воды,конкретика вводится постепенно,что хорошо для новых сотрудников,но может наскучить подкованным лицам)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Перед тем как устроиться, проходила стажировку. Компания понравилась. Мне помогали, а то обычно до стажеров никому дела нет. Но по личным обстоятельствам там не осталась. Если вдруг буду снова искать работу, то попрошусь к ним обратно.
05.10.2023
не давить на новых сотрудников которые только начали входить в продажи это сильно отталкивает можно подсказывать мягче
25.08.2023
Работаю в этой компании более полугода. Коллектив очень дружный и сплоченный, всегда помогают и подсказывают. Так же понравился заработная плата своей прозрачностью ( можно всегда посчитать сколько выходит за месяц). Есть карьерный рост, при желании и упорстве можно достаточно быстро по ней подниматься.
25.08.2023
Работаю в компании 9 месяц. За это время быстрый карьерный рост. Пришла обычным менеджером сейчас уже администратор. Очень нравится коллектив, все ребята дружные. Вовремя выплачивают зарплату без задержек. Есть возможность развиваться, ездить по городам.
25.08.2023
Я роботаю в компании 11 месяцев, люблю хорошо зарабатывать. У меня большая семья и у меня хорошо получается ее обеспечивать. В этом году впервые за долгое время детей отправим на юг. У меня очень быстро получилось освоиться, через три месяца от учился на наставника а далее на мпзт сейчас уже учусь на админа и на этом останавливаться не собираюсь тем более что работодатель это позволяет.
25.08.2023
Я работаю в компании "Управдом". Один из главных плюсов - у нас замечательный и молодой коллектив. В начале своей стажировки я постепенно осваивалась, потому что пришла в компанию из другой области и не имела никакого опыта. Однако, благодаря работе в этой компании, я значительно улучшила свои навыки в общении с людьми. Самое важное для меня здесь - возможность карьерного роста. Всего за несколько месяцев я смогла перейти с должности обычного менеджера по продажам на должность наставника. В настоящее время я обучаюсь для получения должности администратора. Зарплата для нашего города хорошая. У нас также есть отличная возможность заработать больше, отправляясь в командировки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управдом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы