Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Между отделами коммуникация оставляет желать лучшего. Руководство не сразу уведомляет о смене планов, много бумажек разных, которые тормозят работу. Много задач, которые не входят в круг обязанностей, например, оформление разных бумаг.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Постоянные удаленки, нехватка рабочих мест в офисе, сидели в какой каморке без окон, потом пересадили к главному инж. где только мешали друг другу. Относительная стабильность, в зароботнойплате и перспективах все таки госкантора.
23.07.2025
Можно было бы несколько ускорить и упростить коммуникацию между подразделениями. В компании достойные условия труда, благоприятная атмосфера в коллективе, развита система обучения и наставничества. Работы много, но она интересная, приятно взаимодействовать со специалистами высокого уровня.
22.07.2025
Отношение руководителей к рядовым сотрудникам, уровень зп, коммуникацию между отделами, а также уважительное отношение со стороны головной организации. В компании отсутствует система мотивации, как материальная так и нематериальная, никаких премий. Нет места для приема пищи и комнаты отдыха для сотрудников. Необходимо полностью пересмотреть кадровую политику, так как низкий уровень зп и негативная атмосфера приводит к постоянной текучке кадров. Месторасположение офиса, пешая доступность от метро тульская. Через три месяца дмс
21.07.2025
Обновить руководящий состав. Современные СИЗ, оргтехника. Питание и билеты за свет работодателя.
20.07.2025
Можно было бы расширить соц.пакет и организовать кухню в офисе. Компания стабильная, зарплата достойная, выплачивается вовремя. Есть возможность работать удаленно. Коллектив (за редким исключением) отличный. Есть возможности для роста в должности и в зарплате.
19.07.2025
- Уровень оплаты труда рядовых сотрудников; - Систему поощрения. Хороший и добрый коллектив. Всегда есть кто поможет, ответит на вопросы или же подскажет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росгеология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы