Ссылка скопирована
Краснодар
Комментарий
Молодой дружелюбный коллектив,интересный объект. Организация рабочего процесса Местоположение офиса и строительного объекта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю13.04.2025
Нравится, что четко ставят задачи. Каждый отвечает за свой фронт работ, но при этом все вместе работаем в команде и нацелены на общий результат. Есть дедлайны, бывают и форс-мажоры, но не так часто. Возможность карьерного роста - сама начинала с рядовой позиции, сейчас ведущий.
10.04.2025
Для Твери зп достойная, график устраивает, 2/2, выходные плавающие. При устройстве на работу проходишь обучение+дают наставника, это помогает быстрее освоиться. ЗП складывается из оклада и премий по итогам выполнения показателей, премия хорошая. Есть вечерние и ночные смены, но я уже привык.
20.02.2025
Когда устраивался в компанию, на мою должность был очень строгий отбор, поэтому собеседование было в несколько этапов. По итогу работаю уже больше года, все более чем устраивает.
20.02.2025
График работы стандартный, перерыв на обед - все как положено. Оформление официальное, все отчисления в СФР и тп. В случае болезни можно спокойно уйти на больничный. Отпуск стабильно 2 раза в год.
19.02.2025
В компании возможен карьерный рост. Для этого нужен определенный стаж и опыт. Но продвижение вполне реально, у меня одной из причин прихода в компанию было это. Касаемо графика и самой работы, созданы все условия, пожаловаться не на что. Фиксированное рабочее время, без задержек после окончания рабочего дня. Платят хорошо, по крайней мере на предыдущем месте работы у меня было на 10-15% меньше.
27.01.2025
Меня, как работника, все устраивает: удобный новый офис в пешей доступности от метро, документооборот и взаимодействие между отделами налажены отлично. Испыталку закрыл в срок, после этого встал в график отпусков.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИК-специализированный застройщик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы